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两年以内(含两年)的,办理聘用手续,但不再聘任行政领导职位,由单位安排适当工作,并按不低于原职务的工资待遇享受至退休。符合提前退休条件, 的组织协调和指导。协调指导小组办公室设在市委教育工委组织人事处,负责教育系统事业单位人事制度改革的日常工作。办公室主任由市委教育工委组织人事处处长兼任。成立人事争议 ...
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就业规定》发给你们,请遵照执行。广东省人民政府一九九五年一月十四日广东省分散按比例安排残疾人就业规定第一条根据《广东省实施<中华人民共和国残疾人保障法>办法》的有关 就业的残疾人数时,所办福利企业中的残疾人可包括在内。第五条各单位安排残疾人就业,由各级残疾人劳动就业服务机构推荐,也可以自行向社会招收。 ...
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和区、县人民政府残疾人工作协调委员会(以下简称市和区、县协调委员会)是本市残疾人分散安排就业工作的主管部门,下设市和区、县残疾人劳动服务机构。第三条凡 报市协调委员会审核批准后给予奖励。奖励标准由市协调委员会确定。第十三条单位安排残疾人就业,必须从所在地的区、县残疾人劳动服务机构推荐的无业残疾人中招收 ...
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法定就业年龄且生活能自理并具有一定劳动能力、有就业要求的残疾人为分散按比例安排就业的对象。第四条广东省行政区域内的国家机关、社会团体、企业(包括私营企业、 单位安排就业的残疾人数时,所办福利企业中的残疾人可包括在内。第五条各单位安排残疾人就业,由各级残疾人劳动就业服务机构推荐,也可以自行向社会招收。本 ...
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计算;按比例计算不足一人的,可免予安排。第六条 用人单位安排残疾人就业达不到1.5%比例的,每少安排一名残疾人,每年度按市或者县级市统计 部门的工作人员玩忽职守、徇私舞弊,或者挪用、贪污、侵占残疾人就业保障金的,由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分。构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。第十七 ...
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投资兴办的福利企业、劳动就业服务企业安排的残疾人,可以计入单位安排残疾人就业总数。第七条 每年第一季度末以前,各单位应当向同级残疾人劳动就业服务管理机构提供 表彰和奖励。第十五条 市、县(区)劳动行政部门对拒绝缴纳残疾人就业保障金的单位,应责令其限期改正,补交应缴纳的残疾人就业保障金和滞纳金,并可处以 ...
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单位残疾人数。城镇个体工商户应当承担扶残助残义务。第五条 各单位安排残疾人就业应遵循就地就近安置的原则,可以从残疾人就业服务机构推荐的无业残疾人中招收(聘), ,由省残疾人就业服务机构负责征收,集中管理,统筹使用;(二)地、市所属单位和企业,由各地、市残疾人就业服务机构负责征收;(三)县(市、区)所属 ...
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单位,应当给予精神、物质奖励。第六条用人单位安排残疾人就业,应按规定办理录用手续,依法订立劳动合同,并参加社会保险。依法解除劳动关系和人事关系的, 5%的比例上缴省残疾人劳动就业服务机构。第十三条应当缴纳残疾人就业保障金的单位,必须按照残疾人就业保障金缴款通知书载明的数额、期限缴纳残疾人就业保障金。第 ...
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上年度人均年收入(含基本工资、补贴、奖金等)的2倍交纳残疾人就业保障金。各单位安排残疾人就业和交纳残疾人就业保障金情况纳入劳动用工年度审查,主劳动主管部门监督 就业;企业发生生产性停工时,对残疾职工的基本生活应当予以适当照顾。各单位处分残疾职工,应当严格执行有关法律、法规和规章的规定。第九条 残疾人 ...
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服务机构对已办理就业登记的残疾人,应当组织职业技术 培训。第九条用人单位安排残疾人就业,应当按规定办理录用手续,依法订立劳动合同 ,并参加社会保险。 原则向当地残疾人劳动就业服务机构缴纳。市 属及其以上机关、团体、企业事业单位向市残疾人劳动就业服务机构缴纳。县区收缴的残疾人就业保障金,应当按照收缴总额 ...
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