完善政府部门间联席会议制度的通知》（深府办〔2005〕141号）精神，借鉴国家博士后工作的管理模式，结合我市实际，制定本联席会议制度。一、联席会议的主要职责和协商范围（一）贯彻落实中央、国务院和市委、市政府有关博士后工作的政策规定，拟定博士后工作的发展规划；（二）审核深圳大学城各研究生院年度扩招 ...
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单位应予支持，不要以任何方式加以阻拦(与原工作单位另有协议的除外)。 二、博士后研究人员配偶如系国家正式职工，应由设站单位按借调人员安排适当工作，并 原工资等级标准发给工资，生活福利及奖金等享受设站单位职工的同等待遇。 三、博士后研究人员配偶在借调期间，其工资晋升、职称评定等问题仍由原工作单位负责解决 ...
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博士后管理工作，统一由你局负责。接此通知后，请按照《博士后工作管理体制改革试点暂行办法》(人专发[1992]15号)和其他有关文件精神，结合天津市实际情况 准备工作。要积极争取有关方面的支持和合作，不断加强管理和服务，充分发挥博士后制度的作用，为促进天津市经济和社会发展做出更大的贡献。试点工作运行过程 ...
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_________（乙方）期间的研究工作，签订协议如下：1．乙方申请到甲方做博士后研究工作，工作期限一般为2年（24个月），自_________年_________月 请假一周以内，须所在科室领导签字同意；请假一周以上，须报医院博士后管理办公室同意。如有违反，给予相应处理，并停发工资。严重者，要求乙方 ...
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、有关直属机构人事(干部)部门，解放军总政治部干部部，有关企业集团、总公司：为充分发挥博士后制度在企业、科研院所培养、吸引和汇集高层次人才的作用，提高企业技术创新 科技人员队伍和科技项目、具有较强的经济技术实力、重视人才工作、能为博士后研究人员提供较好的科研条件和必要的生活条件等基本条件。 三、各地区 ...
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部分中年专业技术人员工资问题的通知》(劳人薪(1988)4号)时，没能将博士后研究人员列入在编职工范围安排增资，产生一些矛盾。为此，特作如下通知：一 ，可根据原劳动人事部劳人薪(1988)4号文件的精神，适当提高符合条件的博士后研究人员的工资。具体实施办法参照本地区本部门制定的实施办法执行。所需增资 ...
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博士后工作的深入开展，经研究决定，批准天津新技术产业园区等11个开发区(见附表)设立博士后科研工作站，同意园区内的天津天大天财股份有限公司等43个企业招收 的发展都将产生积极的推动作用。各地人事部门要加强对批准设站的高新技术开发区博士后工作的指导，严格把握质量，坚持稳步发展、逐步扩大的原则，切实抓好在 ...
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博士后科研流动站工作期间的工资等福利待遇均应按国家正式职工对待。据反映，由于博士后研究人员属于流动编制，一些设站单位在执行原劳动人事部《关于一九八七年解决 根据原劳动人事部劳人薪〔１９８８〕４号文件的精神，适当提高符合条件的博士后研究人员的工资。具体实施办法参照本地区本部门制定的实施办法执行。所需增资 ...
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博士后研究人员的有关管理工作，统一归口由你厅负责。接此通知后，请按照《博士后工作管理体制改革试点暂行办法》（人专发〔１９９２〕１５号）和其他有关文件 工作。望你们积极争取各有关方面的支持和合作，不断加强管理与服务，努力发挥博士后制度的作用，为地区经济建设和社会发展做出应有的贡献。试点工作启动和运行过程 ...
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，经济功能区人事部门，市府直属各单位：根据省人事厅《关于做好2002年设立企业博士后科研工作站申报工作的通知》(粤人发(2002)75号)精神，为做好今年我市设立 项目立项表》。报表统一要求用A4纸双面打印，内容要详实；《企业博士后研究项目立项表》、企业简要介绍、获奖情况及其它相关的证明材料复印件可 ...
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