可以参照适用《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定的，从其规定。《劳动法》第17条第2款规定：劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行 ，这些用人单位往往不承认是单位辞退劳动者，而称是劳动者自动离职。 用人单位违法解除劳动合同的表现形式还有许多，如滥用关于严重失职，对单位利益造成重大损害的 ...
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可以参照适用《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定的，从其规定。《劳动法》第17条第2款规定：劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行 ，这些用人单位往往不承认是单位辞退劳动者，而称是劳动者自动离职。 用人单位违法解除劳动合同的表现形式还有许多，如滥用关于严重失职，对单位利益造成重大损害的 ...
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合同效力中止期间发生保险事故，保险人是否理赔埋下隐患。还有学者认为保险合同效力中止，是指保险合同的关系形式上虽仍存在，未失效也未终止，但保险人和投保人双方不负对待 这不是太不公平了吗？笔者自始自终的观点是复效是对原合同的继续，并非订立一个新合同。所以对于不可抗争条款的重新起算问题持否定意见。 （四）复 ...
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，这些用人单位往往不承认是单位辞退劳动者，而称是劳动者自动离职。用人单位违法解除劳动合同的表现形式还有许多，如滥用关于严重失职，对单位利益造成重大损害的 不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失”。即实际损失包括可得利益损失。为明确用人单位违法解除劳动合同的赔偿责任 ...
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规定了专门的劳动合同法或在劳动法典中列有劳动合同的专章，具体规定劳动合同的内容和形式，以及订立、变更和解除的条件和程序。现在，世界上很多国家都已有了 合同更多的体现了国家对当事人合同的干预，对合同的订立程序、用人单位的义务、工作条件、劳动保护、最低工资、合同的解除等都作了特别规定，主要侧重于对劳动者的 ...
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规定了专门的劳动合同法或在劳动法典中列有劳动合同的专章，具体规定劳动合同的内容和形式，以及订立、变更和解除的条件和程序。现在，世界上很多国家都已有了 合同更多的体现了国家对当事人合同的干预，对合同的订立程序、用人单位的义务、工作条件、劳动保护、最低工资、合同的解除等都作了特别规定，主要侧重于对劳动者的 ...
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条件是：?(一)?一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；?(二)?恶意串通，损害国家、集体或第三人利益；?(三)?以合法形式掩盖非法目的；?(四)?损害社会公共 也将严重影响生活和工作，而且事实上在全案的审理过程中，职工们的反响是最强烈的。另外，在合同的订立过程中，原告及两被告均存在不同程度的 ...
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抵押担保的一种类型，是当事人签订担保合同所采取的普遍形式之一。但毕竟不动产抵押中涉及的抵押登记是个非常复杂的问题，尤其是在实践中，当事人签订抵押合同后 与第７８条、第７９条关于权利质押合同应进行登记的规定，以及《中外合资经营企业法》关于合同的订立必须报有关部门的审查批准后的规定；后者主要是指《民法通则 ...
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规定了专门的劳动合同法或在劳动法典中列有劳动合同的专章，具体规定劳动合同的内容和形式，以及订立、变更和解除的条件和程序。现在，世界上很多国家都已有了 合同更多的体现了国家对当事人合同的干预，对合同的订立程序、用人单位的义务、工作条件、劳动保护、最低工资、合同的解除等都作了特别规定，主要侧重于对劳动者的 ...
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约定依据的情况下任意解除合同。合同解除的条件有法定和约定两种形式。所谓法定的解除条件，是指当事人一方在法定解除合同的条件成立时，直接行使解除权而事先不必 给对方造成了损失，受损害方在合同终止后，仍然有权请求赔偿。 合同的订立，是双方当事人协商一致的产物，当然可根据当事人的合意而解除。这是现代合同法乃至 ...
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