110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 1783 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
劳动争议处理程序处理。 【原告诉称】原告是由李宏个人雇佣,原告从未知晓什么劳务公司存在,原告工作期间并未签订劳动合同办理社保,原告与三被告之间只能 应按照人身损害赔偿法律规定承担连带责任。 【被告答辩】李宏属于F劳务有限公司法定代表人,担任经理职务。与原告李某不存在雇佣关系,李宏在公司员工管理过程中 ...
//www.110.com/ziliao/article-171077.html -了解详情
处理程序处理。【原告诉称】原告是由李宏个人雇佣,原告从未知晓什么劳务公司存在,原告工作期间并未签订劳动合同办理社保,原告与三被告之间 三安公司与劳务公司之间的劳务分包属于非法分包,三被告应按照人身损害赔偿法律规定承担连带责任。(余伟安律师工作室咨询电话81021885,18966826186)【被告 ...
//www.110.com/ziliao/article-160589.html -了解详情
事故责任的认定,并告之当事人对因事故引起的损害赔偿纠纷应作如何处理的程序规定。 2 、2007年4月29日飞达号船员工陈凡友、王怀明出具证明1份,证实鄂A28903 。我说:“你的车况我不熟悉,我不开。”他说:“你帮忙不行吗?什么事我又不找你扯皮。”他就将一档挂好让我开。之后,我就上了WJ17—电 ...
//www.110.com/panli/panli_135706.html -了解详情
在该公司好几年的工作工龄。请问:该如何与该公司处理?说白了也就只能索要点赔偿,多少合适呢?如果企业不给,该怎样做?谢谢蒋律师的讲解。劳动能力鉴定要到什么地方?眼睛受伤,而且动过手术,还后遗症,很严重了。我想知道如果通过正常的法律手段,将获得多少赔偿?估算一下即可。谢谢!...
//www.110.com/ask/question-38321.html -了解详情
时候整个门店都不熟悉业务操作,管理也是一样,公司也没有跟我们说过办错业务出现什么的惩罚条例,也没有跟我们签风险协议,上岗协议之类,虽然门店管理口头说过办理 但是他们管理都对业务不熟,而且我也不知道出售一张电话卡也算在业务里面,而且出事之前也其他员工按 这种方法出售,现在我想知道这个责任到底怎么划分...
//www.110.com/ask/question-2947871.html -了解详情
您好!我是个小私营单位,没有为员工办理社会医疗保险(但用工合同),但他休息期间自己因长期酗酒得了急性胰腺炎,已花费了6万多元,后期治疗还需要很多费用,他请了律师要求我们全部支付这些费用和赔偿。请问他的要求合理吗?如果走法律程序,我们受到什么处罚结果?感谢回复,敬候!...
//www.110.com/ask/question-2806917.html -了解详情
试用期员工下班途中发生车祸死亡,死者家属说签了份合同,现在找不到合同,死者还有一个多月的工资未领,死者在公司是记职务,同事为此写证明信要怎么写?什么方法证明死者是该公司的员工?...
//www.110.com/ask/question-2507065.html -了解详情
也没有得到任何赔偿金 现在公司面临破产倒闭,请问律师大人们。我的赔偿受到影响吗?现在公司马上破产,什么好的方法让我怎么样去给我自己维权才能容易的得到赔偿金呢。是在公司倒闭之前要赔偿金呢 还是等到公司倒闭后要赔偿合适呢 有些朋友告诉我 如果等到公司倒闭破产了 我会得不到任何赔偿是这样吗 ...
//www.110.com/ask/question-1909156.html -了解详情
一实习生在我公司入职5天(考核期,未签合同)时,由于自己违规操作,被试剂烧伤,后又因自己安全意识薄弱不在乎,隐瞒不报,造成烧伤,原本立即上报处理,是不受伤这种情况的,现要索赔,针对赔偿金额发生纠纷,我们想通过法律途径处理,不知道走什么程序,去什么部门?...
//www.110.com/ask/question-1551114.html -了解详情
完其余年均无纪录,公司发现这个问题后为避免员工申诉在2012年1月开始签了一年期的劳动合同,现在想问如果申请劳动仲裁可得到哪些赔偿?双倍的工资指的是只给11个 另外申请劳动仲裁的时效是多久?是不是时间太长已经过了时效了? 如果申请劳动仲裁应该准备哪些资料?就失业证上没有用工记录对将来什么影响?...
//www.110.com/ask/question-1336964.html -了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索