有限公司（以下简称太平洋建设公司）劳务合同纠纷一案，本院依照简易程序公开开庭进行了审理。原告黄永坚及其委托代理人陈金顺到庭参加诉讼。被告太平洋建设公司经 付清所欠员工工资。后因被告未支付原告工资，原告遂向莆田市城厢区劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请。该仲裁委员会以原告已超过法定退休年龄，仲裁申请 ...
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上诉人工资补发50%。上诉人再次向仲裁院申请仲裁，仲裁院以上诉人超过法定退休年龄为由，不予受理，遂向原审法院诉请剩余工资和等额赔偿金。另 向省集团请示为照顾上诉人工资补发50%，即36790元，已领取。一审法院认为，上诉人为被上诉人员工,应支付劳动报酬, 被上诉人制定清欠公司提成奖可用于支付清欠公司 ...
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上诉人工资补发50%。上诉人再次向仲裁院申请仲裁，仲裁院以上诉人超过法定退休年龄为由，不予受理，遂向原审法院诉请剩余工资和等额赔偿金。另 向省集团请示为照顾上诉人工资补发50%，即36790元，已领取。一审法院认为，上诉人为被上诉人员工,应支付劳动报酬, 被上诉人制定清欠公司提成奖可用于支付清欠公司 ...
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号xx大厦xx楼。负责人刘xx，副总经理。委托代理人孙xx，男，该公司员工。被告蔡xx，男，1970年12月15日出生，汉族，户籍地江苏省xx县xx 有异议，残疾赔偿金应当按19年计算，金额为23,415.6元；因原告已超过法定退休年龄，考虑到原告实际务农，该误工损失同意按每月最低工资1,120元的 ...
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，某年某月某日生，汉族，湖南省株洲市人，永诚财产保险股份有限公司株洲中心支公司员工，住湖南省株洲市某区，代理权限：一般代理。原告贺天福与被告符金凤、 结论为依据，本院予以支持。另原告要求被告赔偿误工费,因原告已年满70周岁,已超过法定退休年龄，且没有提供其尚在从事劳动收入的证明,本院不予支持。综上八项 ...
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%支付其工资。 第59条 经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按上述标准支付乙方延长工作时间 的医疗期内的；（4）乙方为女性员工正在孕期、产期、哺乳期的；（5）乙方在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（6） ...
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期限合同可按工作任务量和所需时间签订合同。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。对在本单位及国有单位工作的工龄合计已满25年 自筹资金解决。(十一)转企改制前参加工作且转企改制后五年内达到法定退休年龄并办理退休手续人员，基本养老金计发按照企业的办法执行。低于原事业单位退休金计发标准 ...
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的免费求职咨询、职业指导、职业介绍服务。3、进行了就业登记的进城从事创业和个体经营的农村劳动者，可享受不超过5万元的再就业小额贷款，期限不超过二 包括：持《再就业优惠证》的 “4050”(男年满50周岁、女年满40周岁以上至法定退休年龄，计算至2007年底之前)且仍未实现再就业的人员、夫妻双下岗双失业 ...
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人员。第十三条生育医疗保险适用于参加综合医疗保险未达法定退休年龄的人员。第十四条在市外参加了医疗保险的人员，不得参加本市医疗保险。第三章基金 的，由地方补充医疗保险基金支付90%：（一）列入基本医疗保险统筹基金记账范围并且超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额的费用；（二）在住院期间使用地方补充医疗保险 ...
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国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的，即满足“双十“条件； （4）连续订立二次固定期限劳动 的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。用人单位违法约定试用期的情形一般有以下几种： ...
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