与被告上海市某服务有限公司（以下简称服务公司）、香港某远东有限公司上海代表处（以下简称上海代表处）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员独任审判， 诚实信用原则。劳动者应当忠诚地履行职责，遵守劳动纪律、恪守职业道德。负有保密义务的劳动者，更应当遵守与用人单位之间的保密约定，约束自己的行为，自觉维护 ...
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所产生的经济补偿条款与用工、用人单位工作合同协商一致。本人在工作合同期启止（注：原文）日一切经济补偿一次性了断，相关劳动中产生一切纠纷随之结束。当事人徐 单位支付）。此协商一致条文经当事人本人签字确认。”此后，被告作为用工单位、永乾公司作为用人单位在确认书上加盖了公章，以示确认。当日，原告领取了一次性 ...
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72个收费站，把大家分配到通行费从事收费工作。在前3个收费公司工作期间，员工都是与用人单位直接签订的劳动合同，从2003年被安置到通行费后，被强制性 是不是应该保证我们的利益？同为合同工在通行费工作一年后陆续有10几位朝日劳务公司的合同工转为养路费或通行费的正式工，怎么转正的不透明，我们是否可以找用人 ...
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公司工作。原告万某诉被告某系统咨询服务（上海）有限公司（以下简称“某公司”）、某某上海经济技术合作公司（以下简称“某某公司”）劳动合同纠纷一案，原告万某于2009 的，由用人单位负举证责任。本案中，某某公司以万某担任的全球供应商质量评估的岗位将被某公司进行精简为由，于2008年10月16日解除与万某的 ...
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解释》中规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动争议仲裁委员会 过程。劳动关系可以分为个别劳动关系和集体劳动关系两种类型，劳动者个人与用人单位之间形成的劳动关系属于个别劳动关系，这种劳动关系兼具有平等关系和隶属 ...
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了认定。法院还考虑到社会保险费的缴纳，不属于法院处理范畴，遂作出了餐饮娱乐公司败诉。 北京劳动争议首席律师（李顺涛律师）点评： 本案属于典型的劳动争议纠纷 纠纷，本律师从办理过上百起劳动争议案件总结，在遇到这些纠纷时，当事人首先保存与用人单位存在劳动关系的证据及其他主张的证据。其次在仲裁时效期限内提出 ...
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工受伤该赔 五一国际劳动节刚刚过去，江苏省常熟市人民法院集中审判、执行了一批劳动者与用人单位的纠纷案件，切实保护了劳动者的合法权益，受到群众一致好评。 李顺涛律师， 条件。李顺涛律师咨询案例一： 被单位恶意开除 要求赔偿获支持 周某是江阴人，因具备检验资格及工作经验，被常熟某技术公司聘用，双方签订三年 ...
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《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限 ，只有在劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的的情况下，用人单位可以不需要支付双倍工资差额。但在本案的案件过程中，我们可以看出a公司未提供有效证据 ...
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保险费，宇民公司作为用人单位应支付自2004年4月至11月期间的工资并为其补缴2005年1月和2月的社会保险费；7、为解决劳动争议纠纷，刘某用 因户籍从本市农村迁至城市，为此要求将缴纳小城镇社会保险改为城镇社会保险。宇民公司经咨询劳动部门得知先办理退工手续再办理招工手续，才能为刘某缴纳城镇社会保险费， ...
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用人单位申请了工伤认定，劳动部门认定其受伤为工伤，用人单位为四建公司。四建公司以其与艾治红无劳动关系对劳动仲裁部门就其双方工伤争议作出的裁决 。关于被告已向原告支付的工程款数额问题，审理中，经委托重庆市嘉禾工程造价咨询事务所有限公司进行司法鉴定，确认被告已付价款为331979.33元。对该部分已付款， ...
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