贝银字（2008）33号决定，终止一切劳动关系。其行为违反《劳动合同法实施条例》第十三条强制性规定，给申请人造成重大损失。根据合资公司提供的安置协议第4 休假制度，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定” 。2007年12月14日，国务院公布《职工带薪年休假条例》规定：“机关、 ...
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3 794元/月÷21.75天/月×2天×200%）；2、被告XX公司补发原告余XX2011年2月-5月差额工资11 176元〔（3 794元-1 000元）×4个月 余XX的社保缴纳信息可证实原告余XX参加工作的时间为1997年7月1日，根据国务院的《职工带薪年休假条例》的相关规定，其享有10天/年 ...
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请求，不予理涉。 五、关于葛XX所主张的职工带薪年休假工资866元的请求。根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条规定：机关、团体、企业、事业单位 ，意XX公司提供的工资单应予采信，一、二审判决认定意XX公司支付葛XX2012年5月至7月工资4541元正确。 关于葛XX要求意XX公司支付拖欠和克扣其工资 ...
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并要求用人单位支付经济补偿金的，劳动仲裁机构和人民法院将不予支持。该做法源于2008年6月广东省人民法院和省劳动争议仲裁委员会联合下发的《指导意见》第二十四条规定 不属于工资的范畴。但我的看法是，年休假工资具备工资的属性，应当认定为工资报酬。 根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条和第五条第二款之规定 ...
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陈昌辉等3位申请人法定节假日和周末休息日值班，应当支付加班工资，但是要求支付2009年2月23日之前的加班工资已经超过了仲裁时效……第二被申请人没有安排13位申请人休年 的年休假天数，根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条、国务院颁布的《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，人力资源与社会保障部颁布的《 ...
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日的年休假天数，根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条、国务院颁布的《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，人力资源与社会保障部颁布的《企业 一、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告刘红兵支付2010年1月工资报酬706元；二、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日 ...
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日的年休假天数，根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条、国务院颁布的《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，人力资源与社会保障部颁布的《企业 一、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告丁旭辉支付2010年1月工资报酬706元；二、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日 ...
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的年休假天数，根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条、国务院颁布的《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，人力资源与社会保障部颁布的《 如下：一、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告陈兵支付2010年1月工资报酬728元；二、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日 ...
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日的年休假天数，根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条、国务院颁布的《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，人力资源与社会保障部颁布的《企业 一、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告刘权深支付2010年1月工资报酬684元；二、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日 ...
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的年休假天数，根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条、国务院颁布的《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，人力资源与社会保障部颁布的《企业 ：一、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告刘阳光支付2010年1月工资报酬890元；二、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日 ...
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