天，工作满三十年以上看，每年休假二十五天。凡符合探亲假规定的，仍可按规定继续享受探亲假待遇。二、党政群机关工作人员在年休假期间，工资照发，福利待遇不 使用。三、党政群机关工作人员的年休假，由所在单位或上级领导机关根据工作情况适当安排，以不影响正常工作为原则。四、今后，国家如有新的规定，按国家规定执行。 ...
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科研秩序和生活秩序，妨碍公务，不听劝告和制止的；⑥教唆他人违法犯罪不够刑事处分的。相关的法律法规关于劳动教养对象的规定主要有：《治安管理处罚条例》第三十条： 教养的，决定1年还是3年，有关劳动教养的法律法规中并无量的规定。这几种处罚之间的差别之大在当今世界法治国家的司法实践中是绝无仅有的。这种警察权力 ...
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，请按照执行和妥善安排。.附：关于普通中学和小学班主任津贴试行办法(草案)根据全日制中、小学暂行工作条例(试行草案)中对班主任工作的规定，为了鼓励教师做好班主任工作， 的班主任，要批评教育，甚至停发津贴；情节严重者要及时撤换。六、班主任因事假、探亲假、学习、患病、负伤、生育及因公出差等，每月超过十天的 ...
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，请按照执行和妥善安排。附：关于普通中学和小学班主任津贴试行办法(草案)根据全日制中、小学暂行工作条例(试行草案)中对班主任工作的规定，为了鼓励教师做好班主任工作， 的班主任，要批评教育，甚至停发津贴；情节严重者要及时撤换。 六、班主任因事假、探亲假、学习、患病、负伤、生育及因公出差等，每月超过十天的 ...
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人员一定要完全一致吗?目前我国各行各业，无论所有制形式，工资制度的依据一律是《国家统计局关于工资总额红城的规定》。既然劳动关系是平等主体企业与劳动者之间的 ，那么也可以把8小时、.,小时理确车为最低工作时间的规定。 关于休假制度。《劳动法》未规,.劳动者享受探亲假、婚丧假等权利。《劳动法))第45条 ...
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人员一定要完全一致吗?目前我国各行各业，无论所有制形式，工资制度的依据一律是《国家统计局关于工资总额红城的规定》。既然劳动关系是平等主体企业与劳动者之间的 ，那么也可以把8小时、.,小时理确车为最低工作时间的规定。 关于休假制度。《劳动法》未规,.劳动者享受探亲假、婚丧假等权利。《劳动法))第45条 ...
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了无数专注于内部管理方面不是用于对事，而是用于对人的监督机构与程序，从而增加成本。 7.新法探亲假与带薪年休假分别成为了企业重归户籍管制条件下的 劳动合同制度会给我国社会带来灾难。 有些人批评《劳动合同法》关于无固定期限劳动合同的规定是本次立法的一个败笔，认为若干年后无固定期限劳动合同会成为用人的常态 ...
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自选缴费基数。二、企业基本养老保险费缴费基数确定的依据1990年，国家统计局发布了《关于工资总额组成的规定》（国家统计局令第1号），之后相继下发了一系列 、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准的一定比例支付的工资。4．实行岗位技能工资制的 ...
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更好地执行财政法规和财政规章制度，今年我局再次对已发布的规范性文件进行了清理。现将应废止的财政规范性文件目录予以转发，请即停止执行。附：废止 办法》及《艰苦广播电视台站津贴的暂行规定》的通知北京市广播电视局、北京市人事局、北京市财政局(85)财行字第411号80.关于探亲假工资和探亲路费计算基数问题的 ...
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依照《中外合资经营企业法》的规定，讨论决定合营企业的一切重大问题。党政机关对合营企业的领导，主要通过中方董事贯彻党的方针、政策和国家法律、法令来实现， 保险费用、医疗费用、探亲假补贴费用、取暖补贴费用、交通费补贴，由企业工会组织按有关规定掌握使用。其余部分动用时需报主管局审批。 十五、关于外籍人员生活 ...
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