与一家培训公司签订了一个定向培养的协议，这个协议是先学习后就业，就业后付款，但中途我不想继续学习了，我将承担什么样子的责任呢？如果通过法律程序解决，需要的时间是多少呢 ？ 我将要支出多少的费用？我需要支付诉讼费么？ 那个保证人是我帮别人签的，而且有身份证的复印件，请问保证人需要负责任么？...
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各位律师，你们好！ 事情是这样的，前不久，我在一家培训公司上班，去的时候公司说有试用期7天，如果，7天试用期没过是没有一分钱的， 但是问题是，当我 我想问问这样算合法吗？ 还有啊，各位律师，如果不合法，我该去哪里去申诉啊！ 有跟公司签劳动合同，上面也说过的，7天使用不合格，不给钱，还有啊那劳动合同他以 ...
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人在外地，北京的培训公司，说是交钱后可以办理高级项目管理师证，交了9800，有中国农业银行的汇款底单。前几天还在联系，现在不接电话了，感觉被骗了，异地怎么报警？...
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之前我在北京春雪会计培训公司~交了学费~但由于家里原因不能去上学了~~当时没有签合同~！只给了一张收据单~请问钱还可以退么？ 如果能退的话~！能退多少钱...
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十分充分或是管理者足够笨，通常发生的几率并不大。解雇人也是一种艺术，现今培训公司甚至专门开设有这样的人力资源课程，学起来倒也不算难。 对于那种不是 业绩不好，所以需要时间。 但这种管理者，迟早也会让上面失去耐心。一家世界500强公司在中国就是如此落入了组织动荡的恶性循环。他们每2年换一次CEO，每换一 ...
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满7年，申请居转户，材料被人社局退回。原因是说我有同时在两家公司上班的经历。但我一直在一家公司上班，没有跳过草。问人才中心另外一家公司的名字也不告诉我，要我自己去找答案。。。思前想后，我曾经在一家培训公司做过兼职，但是我完全忘记那家公司的名字，当时的联系人也找不到，公司地址也找不到了 ...
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我们是一家培训公司，员工(讲师)上课玩忽职守，并在多次学生投诉，经理谈话下依然如此未改。后来更是出现上课时间不给学生上课的情况。最后没有结课公司就 对公司开展业务造成了很大的打击。并且学生和学生家长都不满意，要求退款。这样的情况，公司是否可以直接开除该员工，并要求该员工赔偿？(该员工劝退时公司和该员工 ...
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前段时间与合伙人合办一家培训公司，但没过多久，大家就因为一些事闹得很不愉快，已无法继续合作下去。因为公司还未走上正轨，现在还处于亏损状态。上个月的时候，我们三个人在一起将公司所有开支全部算清，并平摊了债务 ...
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公司是文化培训公司，有一大股东占有51%股份，并且是公司法人，他能随意注销公司吗？如果他低价转让的话，其他小股东是不是有优先购买权？？谢谢...
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