八六年十一月六日国务院企业工资改革研究小组、劳动人事部《关于一九八六年适当解决国营企业工资问题的通知》规定，国营企业调增的工资，从一九八六年十月一日起，再 对按机关事业单位工资制度进行工资改革的全国各类专业公司和高校校办工厂发放奖金征税问题。鉴于全国各类专业公司和高校校办工厂，虽然按事业单位工资改革， ...
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，绩效工资2900，外加‘季度’发放绩效奖金1600元。 3）据悉，关于交金方面，企业可让我在3500和6400中选择一个基数进行缴纳。 问题1：除了基本工资外， 2：假设公司第二年帮我涨薪10%，请问浮动比例是按哪个基数计算？ 问题3：如果出现劳动纠纷被辞退，请问补偿是按3500算？还是6400算？ ...
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我是业务员，因为提成计算和发放问题，希望劳动仲裁。 我的合同是4月30日到期，合同一年一签，从2009年开始已经连续签了3年。到期后公司和我都没有 收到，货物发出就算完成订单了。 后面的安装，就要再和客户收安装费用，然后我们再派人去客户工厂。公司是一年结算一次奖金，而且在次年的5月30号才发放完毕的。...
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，限期内达不到目标的，应追究企业主要领导人的责任。对于经营性亏损企业的工资、奖金发放，按《条例》第29条规定执行。对实行减电扭亏责任制的企业，扭亏为盈， 其刑事责任。第二十二条 本办法同《条例》一并实施。凡本办法未涉及的问题，一律按《条例》执行。第二十三条 本办法由重庆市经济体制改革委员会负责解释， ...
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部分别下发了(93)财工字第199号《关于贯彻实施新的企业财务制度有关政策衔接问题的通知》和(93)财商字第176号《关于金融保险企业贯彻实施新的财务 计入成本以后，你公司应当严格按照核准的年度工资总额从严控制奖金发放和计入成本的数额，全年开支的奖金总额加上工资总额的其他组成项目，不得超出国家核定下达 ...
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”的各项收支金额，各级税务部门要积极配合有关部门做好检查、清理工作。对于国营企业、集体企业、事业单位的“小金库”资金，用于职工奖金、实物、补贴、津贴的，均应纳入单位当年奖金发放总额，按规定缴纳奖金税，对实行工效挂钩，缴纳工资调节税的企、事业单位，应计入单位当年的计税工资总额 ...
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本人在目前公司工作12年，签的是无固定期限合同。之前每年都发奖金，一般在1月中旬发放，但某年开始，老板改成1月底发放，考核的时间是上一年1.1---12.31.我打算1月初离职，老板说奖金发放当天人必须在，不在就不发。请问这合法么？如果仲裁我胜算的几率多大？...
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。总的说来，我市这方面的工作做得是好的，取得了一定的成绩。但也存在一些问题：一是劳动防护用品经营多头，管理分散，在供应政策、经营范围、物价管理上 扩大发放劳动防护用品的范围、品种、数量，甚至把发放防护用品当作职工福利待遇，或把劳动防护用品作为奖金发放，等等。为进一步贯彻国务院《通知》，整顿劳动防护用品 ...
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，已成为众多企业家渴望的目标。 但管理的某些弊端，又派生出了一些新问题，要克服这些问题就必须建立全面的薪酬管理制度。 二、公司薪酬管理存在的问题 随着 使员工关注自身的发展。 4、增强沟通交流 现在许多公司采用秘密工资制，提薪或奖金发放不公开，使得员工很难判断在报酬与绩效之间是否存在着联系。人们既看 ...
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同时下达，一经下达，不再变动。二、关于自主择业的军队转业干部退役金的发放问题自主择业的军队转业干部退役金，由国务院军队转业干部安置工作小组办公室会同 选用单位与其转业时军队职务等级相应或者同等条件人员的标准确定，津贴、补贴、奖金以及其他生活福利待遇，按照国家有关规定执行。其他自主择业的军队转业干部就业 ...
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