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生不存在劳动关系。在原审法院审理中,李万生为证明他与典石设计部的劳动关系,申请证人李某到庭作证。证人李某当庭作证时称:他系李万生的儿子。丁某 生是谁安排到工地的,由谁支付报酬以及如何受伤等情况,典石设计部均不知情,原审法院认定典石设计部与李万生存在事实劳动关系有误,请求二审法院撤销原审判决,改判确认 ...
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招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。三、业务外包经营中劳动关系到底如何认定一般来说,司法实践中遇到的难题是在业务外包经营中,发包方没有与 劳动合同,且劳动者有时并不知道发包情况的存在。所以,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定,劳动者起诉时应当将承包方 ...
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合同约定,某某木材加工公司根据陈关明履行承包合同的情况进行结算。陈关明作为承包人如何给其雇佣的工人发放工资,与某某木材加工公司无关。某某木材加工公司没有为砍伐木料 委托陈关明负责带班并管理,故其与某某木材加工公司建立起事实劳动关系,但其并未举示充分的证据证明蒋光镔委托陈关明进行管理的事实,也未举示诸如 ...
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、缴纳各项社会保险费的记录扩(二)用人单位向劳动者发放的‘工作证’、‘服务证’等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工、招聘登记表、报名表等招用 劳动关系,而张某提供的证据形成一个符合逻辑联系的证据链条,证明双方之间存在事实劳动关系。首先,张某提供的发货清单上有该公司法定代表人李某的签字, ...
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在1994 年8月16日发布的《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》中明确:“‘知道或应当知道其权利被侵害之日’, 问题的解释(二)》第一条第(二)款:“因解除或者终止劳动关系的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间,劳动者主张权利之日为劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-305210.html -了解详情
原则在本案中的运用关于2008年11月至12月期间施某的劳动报酬应否由富呈公司支付及其数额如何确定的问题,如前所述,2008年11月1日的合同不能够作为 中董事、高级管理人员不得兼任监事的禁止性规定。此后,直至双方劳动关系解除,施某并无证据证明其仍在履行原劳动合同约定的义务,继续在富呈公司从事副总裁的 ...
//www.110.com/ziliao/article-210787.html -了解详情
劳动关系中,用人单位属于管理者,当无证据证明劳动者已提出解除劳动关系的情况下,用人单位应对双方劳动权利义务的存续与否进行明确。本案 中,富呈公司在施 原则在本案中的运用 关于2008年11月至12月期间施某的劳动报酬应否由富呈公司支付及其数额如何确定的问题,如前所述,2008年11月1日的合同不能够 ...
//www.110.com/ziliao/article-191492.html -了解详情
趋势。这类案件具有涉及面广、综合性强、社会影响大的特点,其中,事实劳动关系争议占了较大的比例。因此,作为人民法院如何合法、公正、及时地审理好劳动争议 尤为重要。笔者在此提醒劳动者应做好以下四方面工作: 一要保存好能够证明自己与单位存在事实劳动关系的证据。如类似于正式合同中的双方就有关权利义务所达成的 ...
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办公厅在1994 年8月16日发布的《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》中明确:知道或应当知道其权利被侵害之日 若干问题的解释(二)》第一条第(二)款:因解除或者终止劳动关系的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间,劳动者主张权利之日为劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-176209.html -了解详情
再通知其他人来装车。每次装车后由赵行行按装车平方数到财务领取装车费,至于三人如何分,原告不清楚。2008年6月14日下午5时多,赵行行三人在装了 程序,但广劳仲案字(2008)第288号裁决书因原告的起诉不能证明原、被告间是否存在劳动关系的事实。被告赵国辉提供的证据均属于证人证言,能够相互印证部分, ...
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