辞职，不做任何赔偿，如果不愿意自己辞退就给我调整工作岗位，请问应该如何处理，如果要委托律师和公司帮我打官司能不能赢？需要什么文件，怎么收费？谢谢！ 种方案让我选择，1.调整工作岗位，2.取消现有的每个月绩效奖金，3.公司给我安排放假，工资按佛山最低工资百分之八十支付（每月1000元左右），4.降低我的 ...
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，否则就强行送，并说了一些抖狠的话，后来这件事怎么处理的我不清楚。2009年，在孝感朱卫高的公司里，因为花西卫生院的事，朱少华从建筑方那里要 损伤程度属轻微伤。6、收条。证实杨某二于2009年12月17日收到朱卫高赔偿的医药费2000元。五、聚众斗殴事实2008年10月7日11时许，被告人朱卫高因公司 ...
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个月，通过以后给签合同，上保险。至2012年4月被辞退，企业并未兑现承诺。我去申请仲裁，公司用的是指纹考勤机，没签合同，没发工服、工作证，我 态度很坚决。公司认为自己胜券在握、基本已经是拒绝了赔偿。仲裁说七月份低会出裁决。想问问大家，怎样能有力的证明我不是兼职人员？现在我应该怎么办？如果仲裁裁决我败诉 ...
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的劳动合同，我回绝，也和他们吵翻了。我说你们辞退我好了，公司又说不辞退我。有意思，他也怕我告他们，辞退我是对他们更不利的证据。 但是双方同意之前的 最多只有11个月，超过一年,就应当签定无固定期限劳动合同。 那么如果从新劳动法实施起，连续无劳动合同的情况下劳动超过了11个月，那超出的时间怎么要求赔偿？...
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年9月27日傍晚四点中方这边的总公司派人过来，临时开会通知决定辞退合资公司所有员工，理由是公司一直亏损，要求尽快做完交接工作，交接工作需在2011年9月30 的那天的工资也要算上去？ 5.关于赔偿金和工资的支付时间是怎么规定的？如果到交接完成单位还不给一个明确的赔偿数额，我应该让他们签署怎么样的文件？...
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年9月27日傍晚四点中方这边的总公司派人过来，临时开会通知决定辞退合资公司所有员工，理由是公司一直亏损，要求尽快做完交接工作，交接工作需在2011年9月30 的那天的工资也要算上去？ 5.关于赔偿金和工资的支付时间是怎么规定的？如果到交接完成单位还不给一个明确的赔偿数额，我应该让他们签署怎么样的文件？...
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。 我现在想问，公司肯定会以各种理由不让我再度回去工作，那我应该怎么样的维权呢？现在已经被辞退2个月，如果仲裁下来，只判他们赔偿我一个月的工资，我觉得我很亏，我宁愿恢复劳动关系，还能把这两个月的工资让他们给我补上（并加保险） 麻烦问下律师，我该怎么维权才能利益最大化呢？...
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你好，我们公司上24歇24也就是说按8小时工作制的话我们一个月上45个班。现在想和公司打官司不知道怎么取得证据。公司从考勤表里做了手脚看不出来。不知道还有什么办法。我们是开货车如果安加班应该怎么给我们算。我已经工作10年了，公司要是辞退我怎么补偿，我听说干够10年赔偿18个月不知道是不是真假！！！...
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劳动关系理由解除（单位辞退），这个有没有毛病，还有，劳动者的签章也不是本人的，是他们公司人签的，我想问下，我能得到什么赔偿？希望能说的详细点.刚才给单位老板打电话，老板说，不是你签的字，怎么给你交的保险，我说你无故辞退我，就应该给我个说法，他说我在单位造谣了.说谁 ...
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按照岗位工资与其他的发放。现在公司说我的职位不打算设置了需要把我辞退。 本人未犯过错。 现在公司提出经济补偿。 请问下这个经济补偿是怎么算的。 因为8月1号 还拿10年的事情来说。这些事情本不应该我来负这个责任，公司现在也说强加到我头上。 求助如果我找仲裁解决让公司赔偿我经济补偿。什么前提下公司不赔偿 ...
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