完成一定工作期限的劳动合同 -全站搜索

什么是劳动合同的期限

、十几年；短到一年或者几个月。（二）无固定期限劳动合同，亦称不定期劳动合同。是指劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期的劳动合同。条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。（三）以完成一定工作为期限的劳动合同。是指劳动者与用人单位订立的以完成某 ...

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什么是劳动合同的期限

、十几年；短到一年或者几个月。（二）无固定期限劳动合同，亦称不定期劳动合同。是指劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期的劳动合同。条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。（三）以完成一定工作为期限的劳动合同。是指劳动者与用人单位订立的以完成某 ...

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劳动合同续签“跳槽”需谨慎

的前一日向劳动者每月支付两倍工资。合同续签涉及到的劳动权益由于劳动者在用人单位已经有了一定的工作年限，续签劳动合同可能会涉及岗位、职位、工资、保险情况，劳动者均可要求用人单位订立无固定期限的劳动合同，用人单位不得拒绝。提示：劳动合同续签应及时、合法劳动合同期满后的续签问题，对用人单位及劳动者的 ...

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绍兴劳动合同合同范本

不得超过3小时，每月不得超过36小时。用人单位实行综合计算工时和不定时工作制的，需经单位工会或所涉及职工推选职工代表（或职工代表大会）同意，经，合同期从_____年____月____日起，无确定终止时间。 3、本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期从_____年____月____日起至 ...

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请问劳动合同分为哪几种类型？都是怎样规定的？

是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。比如一年、两年、三年，期限是明确的。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位劳动合同并不是“铁饭碗”、“终身制”。有些用人单位不愿意签无固定期限劳动合同，认为一旦签了，就要对劳动者长期、终身负责，如果劳动者偷懒，用人单位毫无办法；有的劳动者也 ...

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完善劳动合同立法建立稳定和谐的劳动关系

有所突破。因为我国下岗问题并不能在短时期内消亡。我国在长期计划经济体制下形成的就业政策造成了许多国有经济单位冗员多。一方面国家政策允许他们与原单位保持劳动者合同为补充我国《劳动法》规定的劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。而对无固定期合同的条件是“劳动者在同一用人单位 ...

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对劳动合同制度若千问题的探讨

用人单位，能忍尽量忍;三是一些用人单位有意规避法律责任，故意不与职工签订劳动合同，就是想要不受约束，随时将劳动者解雇，更不想为职工缴纳各种社会保险费用合同期限问题《劳动法》规定了有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限三种不同形式的劳动合同。根据劳动部门的规定，只有以下几种情况，如果劳动者提出 ...

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订立劳动合同的原则及程序

的基本情况，劳动者应当如实说明。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 3、用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 5、劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要 ...

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东莞市劳动合同范本

2．无固定期限：从＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至法定终止条件出现时止。3．以完成一定工作任务为期限：从＿＿＿＿起至＿＿＿＿工作任务完成时止。该的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。）二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作部门为＿＿＿＿，岗位（管理技术岗位 ...

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绍兴劳动合同合同范本

年月日止.2,本合同为无固定期限的劳动合同,合同期从年月日起,无确定终止时间.3,本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同,合同期从年月保险和福利待遇等事项进行约定)第十条劳动争议处理本合同履行中发生劳动争议,甲,乙双方可协商解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解.协商不成或不愿 ...

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