按干部管理权限经过审批机关特许延长退休年龄的领导干部、高级专家等，延长工作期间继续缴纳养老保险费直至退休。六、露天矿坑工人在计算个人帐户养老金时是否使用“１０８”？ 的，以上年本企业平均工资作为缴费基数。十二、井下采掘、辅助岗位互调，按何工种退休，工种间如何折算，享受何种津贴标准？井下工作期间在采掘、 ...
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分为管理岗位、专业技术岗位和工人岗位。第二十二条条件成熟时，可以采取竞争上岗的办法确定聘用人员。第二十三条聘用单位应与受聘人员签订《岗位聘用合同书》（以下简称 即行终止：（一）聘用合同期限届满；（二）聘用期内工作人员达到退休年龄；（三）出现其他法定的终止条件。第二十九条在聘用合同期内，经双方协商一致， ...
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名优秀基层公务员与省内高校合作举办高级研修班。努力建设一支具有较新行政管理理念和较高管理水平的高素质复合型党政人才队伍。大力培育选拔优秀年轻干部，扎实 管理体制1.完善公务员管理制度体系强化职位管理，在科学设置岗位的基础上，逐步形成以职位管理为核心的公务员管理制度体系。推行和完善竞争上岗、轮岗交流制度 ...
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和国外机构在我区招聘专业技术骨干人才管理制度；负责高级专业技术人员延长高、退休年龄的备案工作；草拟全区事业单位人事制度改革总体方案和事业单位专业技术人员、职员 、任免、调整、调配、奖惩等管理工作；负责厅内工人技术岗位等级考核的有关工作；承办厅内工作人员退休、辞职、辞退手续；负责厅机关及事业单位工作人员 ...
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和就业政策。(七)工资福利与离退休科(晋城市机关事业单位工资制度改革办公室)负责全市国家机关、事业单位的工资福利、离退休工作及工人技术等级岗位考核工作。根据国家工资 1名，副局长3名，科级职数10名。工勤人员编制2名。设置管理退休人员管理科，负责机关离退休人员管理工作，正科级建制，编制5名，科级职教1 ...
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年增长率，一次性向社会保险费征收机构缴纳，其缴费年限与以前的缴费年限合并计算。内退职工到达国家法定退休年龄，按规定办理退休手续，享受基本养老保险待遇。一次性缴费确有 市规定执行。(二十一)在企业改制中，企业女干部在工人岗位上工作3年以上，目前仍在工人岗位上并达到工人退休条件的，本人申请经批准应视同工人 ...
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(高、中、初)报名、培训、考核、发证依据：《机关事业单位工人技术等级及岗位考核暂行办法》(人薪发(1994)50号)、《关于在全区机关事业单位 边远地区津贴方案》(国办发(2001)14号)9、高级专家延长退休年龄依据：《关于干部退休有关问题的通知》(内劳人险字(1986)20号)10、更改参加工作 ...
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人员和2003年12月31日前已办理离退休手续或已到达退休年龄暂未办理退 休手续的人员。市直其它事业单位的在职和离退休人员，视单位经济情况，可在不超过 兑现，对未取得技术等级的技术工人按初级工标准兑现。其它人员按普工标准兑现。 五、审批办法(一)在职及离退休的市管干部发放地方岗位(生活)补贴，由所在 ...
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技术工人的能力，能指导、带领技术工人进行技术攻关和技术革新；６、高级技师首次聘任年龄，原则上至少应在法定退休年龄前保证一个聘任期。第十三条具备下列条件之一者 累加）井上累计１０年、井下累计６年的人员（不含在干部岗位上退休的人员）退休后，在仍按标准工资计算退休费时，其职务津贴列入计算退休费基数。第二十 ...
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，干部落聘也可以当工人。聘任干部要在确定劳动关系的前提下明确岗位职责。被聘任到干部岗位的人员，享受干部岗位（职务）的政治、经济待遇。落聘干部到 只搞单项改革难以得到巩固和发展。在改革过程中，把试行全员劳动合同制与推行岗位技能工资制和退休费用社会统筹及工效挂钩等改革工作紧密结合起来，协调配套，相互促进。 ...
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