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国家技术监督局《职工工伤职业病致残程度鉴定》第3.1.4条的规定,由于原告经法医鉴定为四肢瘫痪,故原告的护理费应按2004年度职工平均工资50%的标准计算20年。 责任。发生事故时,张国聚是酒后开车,因交警未按规定的程序将血液样本送检,导致血液无法鉴定,但并不能否定张国聚酒后驾驶的事实。同时,张国聚 ...
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津贴、安家补助费、一次性伤残补助金等共计380409元。以上事实有工伤程度认定书、重庆市职工工伤职业病致残程度鉴定结论通知书、西南医院诊断书、安装假肢费用证明、证人证言 第七项的上诉请求,本院应予准予许。综上,原审认定事实基本清楚,程序合法,其处理意见正确,上诉人的上诉理由不成立,其上诉请求应予驳回 ...
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仲裁法》等有关规定,应向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,贵院直接受理本案属程序错误。二、被告已经支付了全部医疗费及相关费用,原告诉请赔偿误工费、一次性工伤 司法鉴定所对原告孔相喜的伤残程度进行鉴定。该所参照《劳动能力鉴定—职工工伤职业病致残等级》标准相关规定于当日出具了濮腾龙司鉴所【2010】临鉴字 ...
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下肢截瘫。经综合评定,根据2007年5月1日实施的《劳动能力鉴定- 职工工伤职业病致残程序分级》6条4款之规定,已构成二级伤残。建议:1 次数相符合。 第二十三条 住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗,因客观原因不能住院,受害人本人及其 ...
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判决是参照《道路交通事故处理办法》(以下简称办法)等行政法规作出的,那么伤残鉴定程序鉴定标准依法也应按照该办法规定进行。办法第四十二条规定:交通事故的 伤残评定机构作出,适用的评残标准也并非法定的评残标准,而是适用《职工工伤职业病致残程度鉴定标准。如果主张工伤赔偿适用该标准是正确的,但本案是民事 ...
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年7月31日,珠海市香洲区劳动鉴定委员会作出《珠海市香洲区职工工伤职业病致残程度鉴定结论书》,鉴定原告劳动能力伤残等级为二级,护理等级为 残前一天的期间合计为155天,认定原告的误工总天数为5个月;月工资标准按建筑业中的其他建筑业国有同行业平均年收入14178元计算,总额为14178元/12 x 5 ...
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长人社工通(2010)47号工伤认定决定通知书、西安市职工工伤职业病致残程度鉴定表、西安市工伤职工停工留薪期鉴定确认表、鉴定费收据,证明2009年 可以《西安市市级机关和事业单位差旅费管理办法》第十条规定的市内出差人员伙食补助标准每人每天30元的70%即21元支付,故,住院伙食补助费数额为231元( ...
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没有对其劳动能力造成影响,因此不应当赔偿残疾赔偿金。一审判决误工费过高,程序违法,依法应驳回被上诉人一审全部诉讼请求。被上诉人答辩称,一审法院判决认定事实清楚 其余各种原因导致的受伤,参照《劳动能力鉴定-职工工伤职业病致残等级》标准定残,故原审中对被上诉人伤情做出的残疾鉴定结论并无不当。本案中,上诉 ...
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在出院后17个月发现的,并不是在17个月才断裂的。三、一审判决程序并不违法。1、一审经过庭审质证,湖北同济2006-1156号鉴定书存在众多问题,不能 鉴定中心出具的(2007)临鉴字第038号司法鉴定书,采用的为《职工工伤职业病致残程度鉴定》,而该标准仅适用于职工在职业活动中因公负伤和因职业病致残 ...
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认为司法鉴定中构成九级伤残,所依据的《劳动能力鉴定 职工工伤职业病致残等级》标准有异议。对证据5有异议,认为证据5中汪兴安的工资证明没有该厂法定代表人 。证据1系依法定程序得出的鉴定结论,来源合法,客观真实,同本案有关联性。被告提出司法鉴定的依据,适用《劳动能力鉴定职工工伤职业病致残等级》不合理, ...
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