发生的争议;但由于上述法律并未明确规定因社会保险发生的什么争议,属于劳动争议,导致实践中产生了很大的分歧。实践中,劳动者与用人单位因缴纳社会保险发生的 赔偿金的;(三)劳动者以用人单位降低其缴纳社会保险费的工资标准导致其损失为由,要求用人单位承担工伤待遇损失的。3、《江苏高院关于审理劳动争议若干问题的 ...
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在劳动关系确认后再次提出工伤认定申请逾期的。 第十三条工伤认定决定中的用人单位是指中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户、事业单位、民间 的组成部分。认定双方存在事实劳动关系可以根据下列证据综合认定:工资支付凭证或记录、社会保险费证明,工作证、服务证等证件,招工登记表、报名表,考勤记录等。 ...
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无生活自理能力,亦应计陪护费用,原审法院只计算两次住院期间是错误的。计算日工资标准,不应以月工资除以30日,根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和 也称为肉刑,是一种蓄意造成肉体上剧烈疼痛或痛苦的刑罚。学校教育中的体罚当然不同于作为刑罚的体罚,那么,它究竟意味着什么呢?《实用教育大辞典》的解释:体罚 ...
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首先必须弄清楚新生代农民工自救犯罪这一概念究竟指的是什么?具有什么样的特点?否则,原因的研究就必然存在标准不一、逻辑起点各异的情形,其结果自然相异相远、无的放矢。新生代 诊治后离厂回家休养3个月。今年春节前,小A找老板讨要3个月未发的工资,老板以小A自动离厂为由而拒绝支付。年关将近,小A要回家过春节, ...
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劳动合同;②拖欠和克扣农民工的工资;③廉价女工现象严重存在;④农民工缺少人身安全保障;⑤农民工受歧视的现象亟待扭转。[1] 现实生活中,许多用人单位,特别是 ,根本不用签订劳动合同,再说大家都是农民,只要能拿到自己应得的工钱,其他什么社会保险、福利待遇等等,有没有都无所谓,反正自己家里还有土地,大不了 ...
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标准、不依劳动法规定支付加班加点的工资。甚至有劳动者的报酬,由用人单位的主管说了就算数,根本没有什么规章可循。 1、拖欠劳动者工资现象比较普遍、比较严重 的规定长时间加班。目前也有不少劳动者为了加班费,自愿长时间加班,造成工伤事故不仅伤害其自身安全,有时也伤害了他人。因此本人认为劳动者休息权也是劳动者 ...
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工伤,企业能否要求职工赔偿日期:2011-04-21 中国妇女报 工伤应享受哪些待遇?计算工伤待遇应按什么标准?违章操作我该赔偿损失吗?近日,北京读者李先生 劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的 ...
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人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第1条规定:劳动法第2条中的“个体经济组织”是指一般雇工在七人以下的个体工商户;第2条规定:中国境内的 离开,第二次是2008年3月11日上班到17日发生工伤,杜广武只认可第二次,杜广武提供的工资表只是从2008年3月11日到17日,581元 ...
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法律规定。所以,张建平没有权利,也没有职责去制止黄牛党进入大厅,除非有什么个人恩怨。3、在一审诉讼中,张建平申请了XXX、XXX、XXX等三位证人出庭作证,还提供 在没有生活来源,无治疗费的情况下,于是我给涂又珍经理通了电话。她说,我并没有否认你是工伤,公司是按照工伤给你治疗,给你发放工资,但是,在你 ...
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农民工签订劳动合同;②拖欠和克扣农民工的工资;③“廉价女工”现象严重存在;④农民工缺少人身安全保障;⑤农民工受歧视的现象亟待扭转。[1] 现实生活中,许多用人单位,特别是一些私营 吃两顿饭,而且都是干馒头、咸菜和青菜汤,更谈不上什么营养了。他们每天在劳动过程中,稍有松懈,就会招来棍棒相加,身边二十四小 ...
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