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发生争议;但由于上述法律并未明确规定因社会保险发生什么争议,属于劳动争议,导致实践产生了很大分歧。实践,劳动者与用人单位因缴纳社会保险发生 赔偿金;(三)劳动者以用人单位降低其缴纳社会保险费工资标准导致其损失为由,要求用人单位承担工伤待遇损失。3、《江苏高院关于审理劳动争议若干问题 ...
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在劳动关系确认后再次提出工伤认定申请逾期。 第十三条工伤认定决定用人单位是中华人民共和国境内各类企业、有雇工个体工商户、事业单位、民间 组成部分。认定双方存在事实劳动关系可以根据下列证据综合认定:工资支付凭证或记录、社会保险费证明,工作证、服务证等证件,招工登记表、报名表,考勤记录等。 ...
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无生活自理能力,亦应计陪护费用,原审法院只计算两次住院期间是错误。计算日工资标准,不应以月工资除以30日,根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和 也称为肉刑,是一种蓄意造成肉体上剧烈疼痛或痛苦刑罚。学校教育体罚当然不同于作为刑罚体罚,那么,它究竟意味着什么呢?《实用教育大辞典》解释:体罚 ...
//www.110.com/ziliao/article-313488.html -了解详情
首先必须弄清楚新生代农民工自救犯罪这一概念究竟什么?具有什么样特点?否则,原因研究就必然存在标准不一、逻辑起点各异情形,其结果自然相异相远、无的放矢。新生代 诊治后离厂回家休养3个月。今年春节前,小A找老板讨要3个月未发工资,老板以小A自动离厂为由而拒绝支付。年关将近,小A要回家过春节, ...
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劳动合同;②拖欠和克扣农民工工资;③廉价女工现象严重存在;④农民工缺少人身安全保障;⑤农民工受歧视现象亟待扭转。[1] 现实生活,许多用人单位,特别是 ,根本不用签订劳动合同,再说大家都是农民,只要能拿到自己应得工钱,其他什么社会保险、福利待遇等等,有没有都无所谓,反正自己家里还有土地,大不了 ...
//www.110.com/ziliao/article-232962.html -了解详情
标准、不依劳动法规定支付加班加点工资。甚至有劳动者报酬,由用人单位主管说了就算数,根本没有什么规章可循。 1、拖欠劳动者工资现象比较普遍、比较严重 规定长时间加班。目前也有不少劳动者为了加班费,自愿长时间加班,造成工伤事故不仅伤害其自身安全,有时也伤害了他人。因此本人认为劳动者休息权也是劳动者 ...
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工伤,企业能否要求职工赔偿日期:2011-04-21 中国妇女报 工伤应享受哪些待遇?计算工伤待遇应按什么标准?违章操作我该赔偿损失吗?近日,北京读者李先生 劳动者本人原因给用人单位造成经济损失,用人单位可按照劳动合同约定要求其赔偿经济损失。经济损失赔偿,可从劳动者本人工资扣除。但每月扣除 ...
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人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题意见》第1条规定:劳动法第2条“个体经济组织”是一般雇工在七人以下个体工商户;第2条规定:中国境内 离开,第二次是2008年3月11日上班到17日发生工伤,杜广武只认可第二次,杜广武提供工资表只是从2008年3月11日到17日,581元 ...
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法律规定。所以,张建平没有权利,也没有职责去制止黄牛党进入大厅,除非有什么个人恩怨。3、在一审诉讼,张建平申请了XXX、XXX、XXX等三位证人出庭作证,还提供 在没有生活来源,无治疗费情况下,于是我给涂又珍经理通了电话。她说,我并没有否认你是工伤,公司是按照工伤给你治疗,给你发放工资,但是,在你 ...
//www.110.com/panli/panli_8730050.html -了解详情
农民工签订劳动合同;②拖欠和克扣农民工工资;③“廉价女工”现象严重存在;④农民工缺少人身安全保障;⑤农民工受歧视现象亟待扭转。[1] 现实生活,许多用人单位,特别是一些私营 吃两顿饭,而且都是干馒头、咸菜和青菜汤,更谈不上什么营养了。他们每天在劳动过程,稍有松懈,就会招来棍棒相加,身边二十四小 ...
//www.110.com/ziliao/article-190884.html -了解详情
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