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情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇 伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为 ...
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。2004年8月27日,佛山市劳动和社会保障局认定该事故为工伤。11月9日,被告的伤势被评定为7级伤残。被告受伤后至评残前的工资,原告没有支付给被告 达不到七级。综上所述。一审法院认定上诉人李君芳的伤残等级事实清楚,但是计算上诉人李君芳的工伤待遇的工资标准不正确,现请二审法院驳回上诉人佛山市顺德区乐从 ...
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。五)、职工因伤致残经劳动能力鉴定所享受的工伤保险待遇:1、生活护理费:工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险 生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。2、一级 ...
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佐证,经庭审质证,可以作为认定本案事实的依据。本院认为,原告受伤性质为工伤伤残等级评定为九级,XX煤矿被责令于2010年6月30日前关闭,根据劳动 后,此时XX煤矿早已更名并更换印鉴;同时被告提交的他人签字的工资复印件原告不予认可,误工费标准为70元/天系处理交通事故时达成的协议,故本院对该证明 ...
//www.110.com/panli/panli_46864529.html -了解详情
年1月1日止,原告担任出砂、起卷工作,执行计件工资,按被告指定的工资标准或劳动定额支付工资。当天,原告向被告承诺“因本人原因,在合同期内不愿用人单位 采纳。被告辩称原告的月平均工资为2058元计算有误,本院亦不予采纳。原告的受伤性质为工伤伤残等级评定为七级,原告提出解除劳动关系,被告应按《工伤保险 ...
//www.110.com/panli/panli_43551052.html -了解详情
待遇的支出不得低于80%:(一)工伤保险待遇,包括工伤医疗费、一级至四级伤残职工伤残津贴、一次性伤残补助金、评定护理等级以后的生活护理费、丧葬补助金、一次性工亡 单位保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级 ...
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十级伤残 评残标准 编辑本段鉴定程序 职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态,或者医疗期满仍不能工作的,应当进行劳动能力鉴定,评定伤残等级并定期复查 4)重度运动障碍(非肢体瘫); 5)面部重度毁容,同时伴有B。 2中二级伤残之一者; 6)全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及 ...
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器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。2、河北省标准:参考《河北省工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准》一次性解决计算:辅助器具费用限额×(20÷使用年限), ,但延长不得超过12个月。评定伤残等级后,停发原待遇。 (七)护理费 1、法律依据:《工伤保险条例》第34条2、河北省标准:(1)停工留薪期 ...
//www.110.com/ziliao/article-496746.html -了解详情
矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。2、河北省标准:参考《河北省工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准》一次性解决计算:辅助器具费用限额×(20÷使用年限), ,但延长不得超过12个月。评定伤残等级后,停发原待遇。(七)护理费1、法律依据:《工伤保险条例》第34条2、河北省标准:(1)停工留薪期 ...
//www.110.com/ziliao/article-465768.html -了解详情
的50%。 4、职工被人民法院宣告死亡的,按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。 工伤赔偿标准计算 一、一般伤情 1、医疗费:【29条3款 期间】【单位支付】 二、造成残疾 1、生活护理费【32条2款】【已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理】【按完全不能自理、大部分不能自理、部分 ...
//www.110.com/ziliao/article-335565.html -了解详情
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