号民事判决书，判决驳回原告诉讼请求，并认定王安普在原告厂受伤时与原告存在劳动关系，原告仍不服提出上诉，洛阳市中级人民法院于2009年9月25日作出（2009）洛 第三人王安普的工伤认定申请书、工伤认定申请表、王安普身份证明和住院病历、证人曹进义、韩大妞的证言、偃师市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书、本院和 ...
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为当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。劳动者请求用人单位支付工伤待遇的，用人单位拒绝支付工伤待遇之日为当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。劳动 记入笔录，由申请人签名或者盖章确认。第三十五条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，对仲裁申请书不符合法定要求的，应当当场或者5日内退回申请人重写或者补 ...
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，原告住院88天，每天以15元计算。5、交通费982元。6、一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金16 995元（31年×0.4个月）×（16 447元 ，那么原告在仲裁阶段收到被告仲裁申请书（该仲裁申请书被告有主张解除用工关系的经济补偿金）也视为被告书面通知原告解除用工关系。本院认为，《劳动合同法》第 ...
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受理通知书的送达回证复印件，被告也承认自己是在2004年11月15日向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书。但被告辩称2004年9月3日、8日其已向劳动 ，按规定该待遇停发，被告享受相应的伤残待遇。况且，被告申请劳动仲裁时已申请原告支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，本意即是被告本人提出了解除劳动 ...
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也未收到该裁定书。9、仲裁申请书1份，证明被告申诉原告主体有误、程序违法、被告也不符合工伤认定条件。10、劳动能力鉴定申请表1份，证明 字（2008）第57号裁决书，裁决二原告支付被告芦林林一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、经济补偿金、伤残鉴定费合计74640元并退还被告芦 ...
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月1日到期，如果申请续签，请其于2008年8月25日前向公司提交续签合同申请书。由于胡明没有按时向公司提交续签合同的书面申请，根据《人事管理条例》第二十三 。所以，无论是在事实上或者法律上齐云山公司的行为都是错误的。答辩人认为劳动仲裁决定认定事实和适用法律都是错误的，应当予以撤销；而齐云山公司强行解除 ...
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速交相关申请书及医疗材料(包括病历、CT报告单等);(五)、领取劳动能力或生活自理障碍等级报告;(六)、征求委托人意见，是否申请再次鉴定。五、劳动仲裁程序(一 认定，如需确定劳动关系，劳动者应在发生劳动争议60日内向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁：一）、工伤保险认定范围(一)职工有下列情形之一的，应当 ...
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》看是否构成伤残及等级程度及护理依赖等级；（二）、制作《劳动能力鉴定申请书》，并填写《职工丧失劳动能力鉴定表》；（三）、制作《生活自理障碍鉴定申请书》； 障碍等级报告；（六）、征求委托人意见，是否申请再次鉴定。五、劳动仲裁程序：（一）、制作《工伤保险待遇请求清单》；（二）、与用人单位联系，可否调解；（ ...
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》看是否构成伤残及等级程度及护理依赖等级；（二）、制作《劳动能力鉴定申请书》，并填写《职工丧失劳动能力鉴定表》；（三）、制作《生活自理障碍鉴定申请书》； 障碍等级报告；（六）、征求委托人意见，是否申请再次鉴定。五、劳动仲裁程序：（一）、制作《工伤保险待遇请求清单》；（二）、与用人单位联系，可否调解；（ ...
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》看是否构成伤残及等级程度及护理依赖等级；（二）、制作《劳动能力鉴定申请书》，并填写《职工丧失劳动能力鉴定表》；（三）、制作《生活自理障碍鉴定申请书》； 障碍等级报告；（六）、征求委托人意见，是否申请再次鉴定。五、劳动仲裁程序：（一）、制作《工伤保险待遇请求清单》；（二）、与用人单位联系，可否调解；（ ...
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