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我要辞职,提前一个提出来,但公司要求等我的岗位上有了新人来就职之后我才能离职公司这样做合理吗?我可以不答应公司这样的要求吗?不答应公司这样的要求,公司就不给我结工资,并视为自愿放弃所有结款项,公司这样做合理合法吗?...
//www.110.com/ask/question-2390028.html -了解详情
。2013年415日,李某公司提出书面辞职,并于当天离职。后公司认为李某在提出辞职后当即离职履行提前三十日通知解除劳动合同的义务,要求李某赔偿一个月工资 ,首先是在劳动合同里约定,提前一个通知的,应以提前通知的天数对应的工资作为对单位损失的赔偿;另外在收到员工的辞职申请时,如确需一段时间 ...
//www.110.com/ziliao/article-373249.html -了解详情
你好,我在南昌红谷滩一个公司工作,我在2013年311号公司发送离职申请邮件,并且工作到在411日全部交接完毕,项目经理等都已经签字同意,416日在公司办完离职手续后离职,但是回公司离职手续结算工资时,却说执行完合同的绩效要扣一半,而且押着我的2月份、3 ...
//www.110.com/ask/question-1612918.html -了解详情
之后我一直在该公司工作。到2014年1010日公司提出离职申请,老板批我正式离职要到1111日,说要提前一个。另外签订劳动合同时,一起签的还有一份《 离职,不需要提前三十天?2、我能否就公司签劳动合同,根据《劳动合同法》第八十二条的规定公司要求支付两倍工资?3、《保密协议》是否违反竞业禁止 ...
//www.110.com/ask/question-2922903.html -了解详情
年112日,双方又签订了一份培训协议,协议约定,公司派遣王先生赴德国接受培训,培训为期一个,培训期间的费用,包括住宿费、交通费等均由公司支付,而 约派遣王先生到德国培训,并支付了所有培训所需费用。 2006年4,王先生公司申请离职公司随即王先生发出了《培训补偿通知书》,同意王先生离职,但王 ...
//www.110.com/ziliao/article-203131.html -了解详情
签两年合同,现在满一年,不想干了公司提出辞职申请,现已提前30天公司提交辞职申请,该辞职申请是通过公司内部交流软件发给人力资源总监(已拍照留证),辞信写得诚恳坚决并表示在一个内配合交接好所有工作及辞职手续。现在问题是公司缺人,领导至今没有 ...
//www.110.com/ask/question-988867.html -了解详情
至今仍在工作,公司通知我续(补)签合同。当时我因忘记合同期限也公司要求签订合同。今年11月初我向公司提前一个提出书面申请离职,直属上司批准;1113日公司人事部统一发来《续签(终止)合同征求意见书》,说我的合同将于1231日终止,我回复不续签 ...
//www.110.com/ask/question-2075012.html -了解详情
奖金59076.78元。 被告xx证券有限责任公司辩称,根据被告处员工考勤管理办法规定,员工加班需要履行加班审批程序,原告从未被告递交过加班申请单,被告亦从未批准 的接收函,要求原告在一个内办完离职交接手续,取得退工单报到就职;2009年55日原告提前一个提出辞职申请,但被告一直扣押原告劳动 ...
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同意了,并告之我将于3月份离职。我于2013年117日行政主管提交离职申请,按公司相关规定有提前一个提出书面申请,并注明于2013年37 领导决定的,所有奖金总公司都会发放,只是各超市自己扣压并充公。而且公司没有任何规定说只要离职,之前发奖金不予发放。于是,本人找行政主管协商,如果不发奖金, ...
//www.110.com/ask/question-1462158.html -了解详情
人民币1,200元(以下币种均为人民币),任店员;试用期三个;员工若辞职,应以书面形式提前一个提出,否则赔偿1个月工资。被告入职起在某广场工作, 当月的饭票交给当班员工保管。被告在离职时将剩余的21张饭票也带到其他柜台使用,故应支付折价款。2009年126日,被告公司购买了员工特价衣物,价款计 ...
//www.110.com/panli/panli_14285786.html -了解详情
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