我要辞职,提前一个月提出来,但公司要求等我的岗位上有了新人来就职之后我才能离职,公司这样做合理吗?我可以不答应公司这样的要求吗?不答应公司这样的要求,公司就不给我结工资,并视为自愿放弃所有未结款项,公司这样做合理合法吗?...
//www.110.com/ask/question-2390028.html -
了解详情
。2013年4月15日,李某向公司提出书面辞职,并于当天离职。后公司认为李某在提出辞职后当即离职,未履行提前三十日通知解除劳动合同的义务,要求李某赔偿一个月工资 ,首先是在劳动合同里约定,未提前一个月通知的,应以未提前通知的天数对应的工资作为对单位损失的赔偿;另外在收到员工的辞职申请时,如确需一段时间 ...
//www.110.com/ziliao/article-373249.html -
了解详情
你好,我在南昌红谷滩一个公司工作,我在2013年3月11号向公司发送离职申请邮件,并且工作到在4月11日全部交接完毕,项目经理等都已经签字同意,4月16日在公司办完离职手续后离职,但是回公司办离职手续结算工资时,却说未执行完合同的绩效要扣一半,而且押着我的2月份、3 ...
//www.110.com/ask/question-1612918.html -
了解详情
之后我一直在该公司工作。到2014年10月10日向公司提出离职申请,老板批我正式离职要到11月11日,说要提前一个月。另外签订劳动合同时,一起签的还有一份《 离职,不需要提前三十天?2、我能否就公司未签劳动合同,根据《劳动合同法》第八十二条的规定向公司要求支付两倍工资?3、《保密协议》是否违反竞业禁止 ...
//www.110.com/ask/question-2922903.html -
了解详情
年1月12日,双方又签订了一份培训协议,协议约定,公司派遣王先生赴德国接受培训,培训为期一个月,培训期间的费用,包括住宿费、交通费等均由公司支付,而 约派遣王先生到德国培训,并支付了所有培训所需费用。 2006年4月,王先生向公司申请离职,公司随即向王先生发出了《培训补偿通知书》,同意王先生离职,但王 ...
//www.110.com/ziliao/article-203131.html -
了解详情
签两年合同,现在满一年,不想干了向公司提出辞职申请,现已提前30天向公司提交辞职申请,该辞职申请是通过公司内部交流软件发给人力资源总监(已拍照留证),辞信写得诚恳坚决并表示在一个月内配合交接好所有工作及辞职手续。现在问题是公司缺人,领导至今没有 ...
//www.110.com/ask/question-988867.html -
了解详情
至今仍在工作,公司未通知我续(补)签合同。当时我因忘记合同期限也未向公司要求签订合同。今年11月初我向公司提前一个月提出书面申请离职,直属上司未批准;11月13日公司人事部统一发来《续签(终止)合同征求意见书》,说我的合同将于12月31日终止,我回复不续签 ...
//www.110.com/ask/question-2075012.html -
了解详情
奖金59076.78元。 被告xx证券有限责任公司辩称,根据被告处员工考勤管理办法规定,员工加班需要履行加班审批程序,原告从未向被告递交过加班申请单,被告亦从未批准 的接收函,要求原告在一个月内办完离职交接手续,取得退工单报到就职;2009年5月5日原告提前一个月提出辞职申请,但被告一直扣押原告劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_12949770.html -
了解详情
同意了,并告之我将于3月份离职。我于2013年1月17日向行政主管提交离职申请,按公司相关规定有提前一个月提出书面申请,并注明于2013年3月7 领导决定的,所有奖金总公司都会发放,只是各超市自己扣压并充公。而且公司没有任何规定说只要离职,之前未发奖金不予发放。于是,本人找行政主管协商,如果不发奖金, ...
//www.110.com/ask/question-1462158.html -
了解详情
人民币1,200元(以下币种均为人民币),任店员;试用期三个月;员工若辞职,应以书面形式提前一个月提出,否则赔偿1个月工资。被告入职起在某广场工作, 当月的饭票交给当班员工保管。被告在离职时将剩余的21张饭票也带到其他柜台使用,故应支付折价款。2009年12月6日,被告向公司购买了员工特价衣物,价款计 ...
//www.110.com/panli/panli_14285786.html -
了解详情