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五条 职工因工致残被鉴定为七级至伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资, 提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的;(二)用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二五条第(二)项、第(三)项、第(四)项规定解除劳动关系的 ...
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二个月。需要护理的,生活护理费按照本条例第二四条第二款规定的标准一次性计发年。第二六条 工伤职工被鉴定工伤残疾等级后,按以下规定享受待遇。 (一) 工资,九伤残为八个月的本人工资,伤残为六个月的本人工资。 (二)伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级的,应当退出生产、工作岗位,终止劳动 ...
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在中国全国各地都是统一的赔偿标准,具体如下: 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残 本人工资,七级伤残为12个月的本人工资,八伤残为10个月的本人工资,九伤残为8个月的本人工资,伤残为6个月的本人工资。 ...
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五条 职工因工致残被鉴定为七级至伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资, 提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的;(二)用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二五条第(二)项、第(三)项、第(四)项规定解除劳动关系的 ...
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工资)×8个月=30296元法律依据:①安徽省实施《工伤保险条例》办法第二四条职工因工致残被鉴定为七级至伤残的,劳动合同期满终止或职工提出解除劳动 职工月平均工资的80%。在医疗机构出具证明前,已领取的生活护理费不足规定标准的,由单位补足差额部分。 七、住院伙食补助:20元×住院天数法律依据:① ...
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工资水平低于南京市上年度职工平均工资的60%,按60%作为计算基数。依据《江苏省实施工伤保险条例办法》一次性医疗补助金,按江苏省上年度人均预期寿命与刘女士的年龄之 保险条例》第37条职工因工致残被鉴定为七至伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:……, ...
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佛山市劳动工伤纠纷佛山市工伤认定标准伤残鉴定程序 工伤认定和伤残鉴定程序 一、工伤认定程序 1、工伤认定申请 (1)、申请人及申请时效 用人单位和职工或者其直系亲属 一至四级为完全丧失劳动能力,五至六级为大部分丧失劳动能力,七至为部分丧失劳动能力。 生活自理障碍等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及 ...
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二)在职津贴 1、 职工因工致残被鉴定伤残,恢复工作后由于伤残造成本人工资降低的,由用人单位发给在职伤残补助金,标准为本人工资降低部分的百分之七。 2、法律依据:《河南省工伤保险条例》第26条。 (三)伤残补助金(伤残待遇) 1 一次性伤残补助金:伤残为7个月的本人工资。(一次性 ...
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委员会对申请人受伤的左中指进行了劳动能力鉴定,通劳鉴1401第1376号劳动能力鉴定结论通知书的鉴定结论为:拾伤残。 2014年3月18日,申请人 XX 2014年8月8日 附: 安XX伤残工伤保险待遇明细 (一)一次性伤残补助金,标准为: 7个月*本人月工资 1480元=10360元 ( ...
//www.110.com/ziliao/article-505400.html -了解详情
职工月平均工资的30%2.要求:生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。3.法律依据:《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。 60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。七级至伤残待遇1.标准:享受一次性伤残补助金:各级伤残分别对应不同月数的本人基本工资。2.要求:劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-498690.html -了解详情
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