公司非常有利，对我十分不利。基本上我就得脱离了工作十多年的这个行业了。如果不签，公司方面说就不给结算工资，并且不办理相关退工手续。请问这合理吗？合法吗？是离职协议，并非竟业限制协议，所以也没有任何补偿金。我不签这不平等的协议还能否拿到我最终的工资？是否要走劳动仲裁？那我同公司真是一点情面都没有了 ...
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同事问人资的一位主管这份协议是否可以不签，得到的答复是“你不签还呆在这个公司干嘛？！”），当时我们大学刚毕业到公司报到，报到之前从未听说过要签 再找到其他工作），现在找到更好的工作准备辞职，必须陪这个违约金吗？ 另，公司当时校招的时候许诺的条件一个都没有做到： 1、月薪XXXX，我们报道后就擅自将三方 ...
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结婚以后，双方时常因为家庭琐事产生矛盾。特别是被告父母搬来与原被告家中一起居住，矛盾频发。被告母亲嫌弃原告工资低，工作不稳定时常与原告发生争执。被告没有起到 ，并且此次在江宁区法院处理的离婚案件，都没有经过前置调解程序就完成了协议离婚，历时不到一个月，最重要的还是律师积极的与对方沟通，善于发现对方的 ...
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您好！因为我在的是一家私人企业，之前说的是正式上班没有试用期，还有百分之一的提成。到一个月后领工资的时候说我们的试用期是3个月，还说在试用期的3个月内 是没有试用期的，我们应该如何保障我们的权益？还有老板和我们说可以签劳动合同法。请问签劳动合同法是否可以一定要为我们买社保？因为老板说签了也不买，谢谢...
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打击的对象。但是黑车一直屡禁不绝。例如，从2000年4月20日至5月18日不到一个月的时间内，市交通局、工商局、公安局、公交分局联合执法，累计查扣 8小时，扣除承包金和支付用车成本，司机就没有多少收入了。出租车司机长期超时工作疲劳驾驶，不但不符合劳动者保护的一般标准，还有可能危及人身和交通安全，对乘客 ...
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我给你们看一个《李庄案件之批判》，这个李庄案件，是创造了一个重庆速度，从抓到一审判决，二十八九天，不到一个月，辩护人侦查阶段的会见权、审查起诉阶段听取意见权、阅卷权基本上丧失殆尽，充分公检法三机关流水作业的特点。李庄的个人人格特点和行为是否有瑕疵在本案当中均不重要，我关注 ...
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，有的却只能得到很微薄或根本得不到救济。由于没有统一的救济标准，这种“落实政策”的制度还可能导致执行政策的机关和工作人员的腐败。由于存在这些弊端，更由于九 机构，在部门负责人领导下，每年对公务员的德、能、勤、绩情况进行考核，确定考核等次，作为其晋升职务、级别和工资的依据。（3）奖惩制度。行政机关根据 ...
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时间，女方为了快速彻底离婚，故经过多方比较最终委托南京知名离婚专家庄荣华律师全程代理此案。 案件结果： 历时不到一个月天时间，成功调解离婚。2014年5月 即将宣判之际，女方又开始后悔，似乎此时离婚没有她预想的可以得到大量的补偿，准备撤诉和电话询问父母意见，最终在律师和法官的继续做工作下，调解协议的 ...
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来参与过技能培训，有61.61%的没有参加。在参加过技能培训的家政员中，持续时间不到一个月的占33%，还有12%的是培训满一个月而不满三个月，5% ，在是否应该被征求意见问题上，家政服务者是从工作的危险程度、是否是休息、休假日等方面判断的，并体现出了朴素地劳动法有关加班加点法理逻辑思想。然而，家政工人 ...
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合理，用人单位即可利用该规则规避支付加班工资的责任。 上海《意见》没有涉及加班工资裁判尺度，但是法院内部对于加班工资的计算基数、举证责任的分配等问题同样存在着争议。实践 引起了社会的广泛关注。刘汉黄与厂方最大的劳动争议就是，他入职还不到一个月即发生伤残，但企业方以还未上保险为由拒绝赔偿。参见刘汉黄刺杀 ...
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