公司工作至今，工作时签的合同期限是5年，现在由于某些原因想提前辞职，下面是一部分我跟公司签的合同内容： 六：合同的终止和解除条件： （八）：在 ，劳动合同到什么时候算做是无效的？我什么时候可以离开公司？递交辞职书的时候是否应该要求公司签字呢？ 2、应当支付违约金吗？要是应该支付违约金的话，应该支付多少 ...
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补助金，但根据信义公司提供的辞职申请书，双方解除劳动关系的时间是在2000年，参照《山东省贯彻(工伤保险条例)试行办法》第十八条第二款的规定，本案应 用工关系和被上诉人是在工作岗位上受伤的事实，只是认为被上诉人因嬉戏违反劳动纪律而受伤，为此在发生争议之前，曾主动要求向被上诉人进行赔偿。然而面对数额较大 ...
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人事争议仲裁请求是依法获得应有的赔偿金，而仲裁委却裁决双方维持劳动关系。这样的裁决结果是否合理、符合法规呢？广东胜伦律师事务所邓刚律师认为，这个裁决不正确。仲裁委应该 ，公司就叫来保安员，请她走!在被解雇后，王湘与公司交涉赔偿事宜。她在公司工作了14年零两个月。公司提出补偿她14个半月的工资，依据是《 ...
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晖被评定为十级伤残，其没有延误治疗和加重病情，威灵公司当时已经同意赔偿，但在张俊晖辞职后又反悔。被上诉人张俊晖在二审期间没有提交证据。经审查，本院对 医院进行复查，只要具有医学资质的医院均可对其进行复查，但必须在经过复查后才能决定是否拆除张俊晖的固定夹板。虽然张俊晖在出院后未经威灵公司同意私自回家，但 ...
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条例》作如下修改：第九条第（三）项修改为“（三）有不少于五名大专以上学历的专职工作人员”。本决定自公布之日起施行。《福建省人才市场管理条例》根据 ，侵害其他单位或者个人的合法权益并造成损失的，应当依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十八条有关单位和应聘人员在招聘、应聘活动中提供虚假材料 ...
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或者上一级管理部门提出复检申请。受理申请的质量技术监督部门应在5日内作出是否复检的书面答复。对符合复检条件的，应及时组织复检，复检结果为最终结论 5)停职检查、责令辞职等；(6)因故意或者重大过失引起行政赔偿的，依法承担全部或者部分赔偿责任；(7)涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。以上所列工作责任追究方式 ...
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和美容费，并按病假标准向何女士发放工资。2011年3月，B公司要求A女回公司工作时，何女士提出辞职，并要求某公司进行工伤补偿。补偿要求为：（ “原工资福利待遇不变。”但问题是，该“原工资福利待遇”是由哪些部分组成的？是否应当包括加班工资、奖金以及服装费等？如果该“原工资福利待遇”不包括这些费用，那么 ...
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日上班————2012年7月8日不到就辞职了 2。从2012年12月1日上班————接到老板叫我来工作的电话。当月返回单位工作后，发生了工伤 二班制，分别是白班 （医疗费老板同意给的），找老板，一开始两次拒绝赔偿，然后老板娘一开始也说没有，后来改变口风说有，是八九百！说奉化劳动局这边问过了。】 现在最 ...
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公司报销，学习时间从2012年X月起，学习期限1至2年； 学成后回到公司工作，工作不少于15年，如果未满15年要辞工的，赔偿公司支付的培训费用及工资等的5倍（六万到 协议一式两份，甲乙双方各执一份。如果辞职，赔偿公司支付的培训费用及工资等的5倍（六万到八万元），是否合法？ 协议只有公司有，本人没有的。...
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，这样下去3年的钱数乘以2倍我根本就赔不起，所以我想着是否我现在能辞职，只赔他发的一个月工资的2倍，就能解除关系还是我该怎么办？以下就是协议书 ，凭毕业证和学位证甲方一次性奖励人民币壹万元。 六、违约赔偿：乙方学习期满如果不回院工作或者回院工作不满5年时间而要求调动者，乙方必须向甲方以两倍数额偿还上学 ...
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