拒绝签订，包括我。 8月中旬发放7月工资的时候，我才得知每个月只发给我8千元的40%的工资，其余的60%是要看综合表现由老板评定每季度看情况发放多少，于是 就拿了一份四六比例的制度，其他文件也没有要。 我觉得钱多钱少不是关键，而是合法权益受到侵害，应该得到合法的保护。 希望在座的能提供确实有效的帮助！...
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离职！现在公司答应让我走！公司5月、6月、7月的工资都还没发！说我5月和6月的工资要到公司所有员工发5月和6月工资的时候再发给我！7月资的要到今年12月才发给我！我现在应该怎么办？我应该收集哪些证据才行？我要求公司定给了一个证明！内容大致就是说我的工资什么时候发给我！具体多少！公司不给我签章！ ...
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给田某多少工资？厂长说：他生病住院后就没有工作过，不应该发给工资，你按生活费标准发好了。 财务人员给田某的妻子发了296元生活费。田某见妻子从厂里 只得296元生活费。 田某办完出院手续，马上来到厂里，向财务人员质问：我又不是下岗，为什么只给我生活费？财务人员将厂长的原话告诉他：你又没有工作，就不该领 ...
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xxxxx 地址：xxxxxxxx 联系电话xxxxxx 负责人手机xxxxx(xx) 请求事项： 1, 赔偿工作期间的双倍工资： 2008年3月15号进入公司到2008年9月16号离职，期间没有 是不合理的！到最后一分钱工资都没发给我！还说如果再拿以前做错的事跟我算，，我应该还要欠他钱！ 1：没有签 ...
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田某多少工资？”厂长说：“他生病住院后就没有工作过，不应该发给工资，你按生活费标准发好了。”财务人员给田某的妻子发了296元生活费。田某见妻子从厂里 296元生活费。田某办完出院手续，马上来到厂里，向财务人员质问：“我又不是下岗，为什么只给我生活费？”财务人员将厂长的原话告诉他：“你又没有工作，就不该 ...
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公司，贷款给农民工发放工资，而我项目部的工作人员辛苦了一年，我只给发放了2000元安慰大家回家过年，我说等到过完春节工程结束，一并发给大家，2012年的 2011年进的施工现场，当时施工最多的时候工人达到300多人，进场之前按照规定应该是由益田公司做现场的“三通一平”，包括提供临水临电及临建场地，起初 ...
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，每个月扣了我200元钱，3年总共扣了7200块钱，说是特别奖，要到我退休的时候再发给我，扣完3年之后，每个月的这200块都是按时发给我的。 我 怨言，但是这钱应该给我。但厂里拒绝。 我10月20号被派出所带走的，之前一直都是正常上班，现在厂里还有9月份的奖金，10月份我上班20天的工资和奖金，以及那 ...
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上一天休一天，就相当于上了8天，其他时候都是请假。按照规定应该是11月15号发工资，可是没发给我，在请假期间公司多次以影响销售额为由要求我走人，但是按照国家规定怀孕期间是不能够开除的，所以我觉得应该给我点补偿，可是公司不讲理，说连我上班的那几天的钱都没有了，我查了一下果然没有发 ...
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对此赔偿？？如果我在7月25号左右提出离职，那7月整月的工资是应该立即发给我，还是也要等到8月20号左右再发？？ 谢谢律师~补充一下，如果7月25号离职，7月份没干满一个月，那工资应该怎么算？ 另外，试用期工资如果低于3500的话，还需缴税吗？ 现在是签合同了，公司和我口头约定 ...
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