】：徐某（女）系某公司会计，工作期间怀孕。此期间，徐某多次违反公司对财会人员的制度要求，情节较为严重，给公司造成了较为严重的损失。后，该公司 第41条的规定解除劳动合同，但是这种辞退限制只针对上述两条“无过错性辞退”和“经济性裁员”两种情况，并非意味着绝对的单方解除限制。依据《劳动合同法》第三十九条之 ...
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，请问一个问题，希望大家能帮忙回答： 我老婆在一家公司上班，怀孕２个月时公司协商裁员赔偿了八千多块钱，现怀孕７个月，但发现胎儿畸形已引产，医生口述 检测仪辐射所致，但考虑因素太多，无法开据医院诊断说一定是机器所致，但发现公司很多违章地方，比如没有体检和专业培训、防护服之类等问题，周一向公司反应此现象， ...
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公司年终裁员,孕妇在本公司已工作一年半刚发现怀孕医院检查说天数太小无法做B超,只有就医本,现被公司裁,合同上写着按照法律规定赔偿,也未标名赔偿多少个 写着近劳动法补,其实我心理也是有打算补两个半月的,主要是不想上班了,想回家养着,但是公司去年的公积金一直没给交,之前说现金金形式补,现在又不补了,的以我 ...
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公司年终裁员,孕妇在本公司已工作一年半刚发现怀孕医院检查说天数太小无法做B超,只有就医本,现被公司裁,合同上写着按照法律规定赔偿,也未标名赔偿 也同意被裁,具体补偿标准合同上只写着按劳动法赔偿,公司发放补偿只赔偿了二个半月的津贴,孕妇不想继续上班了,最后工作日是12月24日,已离职三天,能否要求仲裁能 ...
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你们好！ 我老婆现在怀孕6个月了，可是她们公司准备裁员，她属于她们单位的劳务派遣工，不属于正式工只属于临时工，将是裁员的对象，她在这种情况下是否能受到法律的保护呢？...
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抚养小孩的权利以及享受正常的福利。 英国的法律中关于母性的保护规定了三种法定权利：妇女有免于因怀孕而遭雇主解雇的权利；妇女于分娩后有复职的权利；以及妇女 明确规定在支付兼职劳动者工资、加班费、产假工资等方面必须与同等全职劳动者一致，此外在培训、裁员等方面也不得对兼职劳动者歧视。（北京铁路运输法院韩冰）...
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婚姻，他会珍惜我与他的这段婚姻。可事与愿为，婚后，沈某去湖南圣得西工作，我因怀孕不能工作只有回到他汉阴老家。被告沈某在我怀孕后担心他的经济 不到原告的证明目的。第16号证据为过期劳动合同，我目前并没有与公司续签合同，公司可能会减少工资或裁员，我还不知道自己会不会被解雇。第17号证据真实性、合法性有异议 ...
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我是一名怀孕女员工，在上海一家公司驻外地办事处工作。于2003年3月21日入司，2010年2月27日公司董事长以公司发生重大变故为由召开全体员工大会宣布裁员，我及另外两名孕妇也在被裁之列。公司承认与我解除劳动合同是属于违法行为，提出双倍补偿金 ...
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人员； 2.工作时间已达13年（在其他单位退休后，被聘来工作了13年）； 3.公司因故撤销北京分部； 4.合同中写明： 有下列情况之一的，甲方根据乙方在 协商不能就变更工作协议达成协议的； 4）甲方确需依法裁减人员而依法实施裁员方案； 4.有系列情形之一的，乙方可以随时解除本工作协议； 1）在试用期内 ...
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2013年1月8日(本人已怀孕)同意与公司协议离职，劳动合同到期为15年！期间公司上有五险一金，公司与2月停上所有员工的公积金了，作为离职原因也停了 到今天3月19日还没有打2月和3月的本人离职是无过错离职，因为公司经营不善，需要裁员！我想仲裁公司，一次性拿赔偿，律师朋友们帮帮忙吧！ 公司现在没有交公 ...
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