我们公司总部在北京，我属于华东大区，工作在上海，任职华东区市场经理。公司1月份开始部门调整，裁员20%，领导开始通知我调动到江苏任职市场经理，没多久又通知我原 结果在公司等我签离职协议的时候，我检查出怀孕了。 公司人力资源部给我电话，说要调动我去北京任职，说打算让全国各地的孕妇都到北京任职，这个合理么 ...
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你好！本人怀孕五个月，如果公司由于项目经营不当，导致人员调整及裁员情况，如果公司要求协商裁掉我，我应该申请哪些正当的赔偿！我在公司已工作三年半了，并且，我的合同是到2011年底到期！谢谢！...
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今年4月份公司加工资，我的薪资为7500.5月我查出已怀孕一个多月，休假期间领导劝我生完小孩再回公司上班，我不同意，并表示如果让我自己提出离职，要求 3千。6月份公司裁员多人，同时口头要求我调岗前台。因为没有事先通知，被裁员同事们集体讨论如何解决赔偿及仲裁等，我也参与其中。 后来公司想了各种办法，将 ...
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本人4月30日被公司裁员，已经陪了裁员的钱，但是6月15日今天去医院检查身体发现怀孕6周多，大概是4月底怀的孕，能像公司索赔吗...
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请问怀孕36周死胎,休完产假,（这家公司工作了5年9个月）公司裁员, 该如何计算赔偿金额?谢谢！...
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你好，我想问1下我们公司裁员，如果女工怀孕了按劳动法该怎么赔，工龄3年的男工该怎么赔。谢谢...
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年6月份怀孕了,在职期间,我一直尽心尽力工作,任务额都完成了.可2012年公司做了调整,由于业务已经稳定,不需要那么多岗位,36个员工中,要裁员16个,2012 没解决好,我越像越生气,我想我这样的情况,都应该享受到什么待遇,包括怀孕,哺乳期以及生育险的补偿,我也不想就这么一直耗着,就算花钱折腾,我也 ...
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本人于今年七月份在这家公司上班，做人事部主管，九月份签订劳动合同，十月份怀孕了，现在公司要进行减编，要求我离职，我该怎么处理呢？谢谢！...
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的劳动合同在09年12月份到期，当时已经怀孕，公司在12月底因经济原因裁员，因为赔偿问题没有谈拢就说让我继续在公司干，但是一直没有和我续签劳动合同， ，公司才重新和我续签劳动合同，但是我的工资标准却被降低了，我原来合同中基本工资1200，岗位工资1000，续签的劳动合同中基本工资被改为800，岗位工资 ...
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我怀孕快4个月了 公司想裁我拍触犯法律，让我回家等岗位，我这样应该向公司要求发基本工资跟交养老保险，公司不同意怎么办...
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