我是2009年11月上班，公司给我正常缴纳了5种保险。2011年7月怀孕后，因为公司环境在妊娠期无法工作。经协商每月给我基本工资。只在部分时间内上班。 ，拒绝我上班。说只给我缴纳统筹部分的保险。不支付任何工资及其他的福利。变相辞退了我。但是因为公司效益不好。我们的各项保险在12年7月开始就没有缴纳过了 ...
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关系的法律后果有两种可能性：支付一年二个月的违法解除劳动关系赔偿金；支付员工被辞退之日起至恢复劳动关系期间的工资损失。公司可针对某一员工的具体情况， 女职工的问题时，应特别谨慎。包括产前请假、休产假、产假工资支付、产假期满后通知其回来上班、合同到期延续、哺乳期等问题。王律师建议您在作出处理决定之前， ...
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我们工作是10086客服，我去公司一个多月了说培训期大概一个多月了。培训期补助800。有天放假去医院检查怀孕了。然后家人让辞职。可公司不给工资。后来说我们签的合同上边写着培训期内主动辞职或者被辞退不发放培训补助。我该怎么办？...
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我们的工作时10086客服，我去公司一个多月了说培训期大概一个多月，培训期给800补助。可是一个多月后发现自己怀孕了。家人就让辞职。可是公司不给工资，说我们签合同的时候上边写着培训期内主动辞职或者被辞退不发方培训补助。可是自己白给他好了这么久不甘心！怎么办...
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怀孕两个月，上班期间，身体不适，医院检查：稽留流产，人流手术8天后，公司要求上班。术后13天上班被告知被辞退。目前连正常上班的工资都未结算，怎么办？...
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我是孕妇，一直从事的是需要长期出差的工作，怀孕后自然是无法出差，上个月上班有4天没打卡，被记旷工，扣了工资，最后公司以旷工超过三天以及无法胜任本岗位工作辞退我，请问我该怎么办？...
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予办理，也不缴纳我的社会保险，不给予我享受法定假期。原告在我转正后的怀孕期间辞退我，是违法的，请法院依法公正判决。[案情分析] 评析一、订立劳动合同 劳动合同，是不受第二十九条限制的。(3)由于被上诉人的种种不良表现，一直未被正式录用，故未签订劳动合同。1996年10月公司通知被上诉人另找工作，并给予 ...
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未予办理，也不缴纳我的社会保险，不给予我享受法定假期。原告在我转正后的怀孕期间辞退我，是违法的，请法院依法公正判决。 海口市振东区人民法院经审理后认为： ，是不受第二十九条限制的。（3）由于被上诉人的种种不良表现，一直未被正式录用，故未签订劳动合同。1996年10月公司通知被上诉人另找工作，并给予一个 ...
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公司迟迟不解决下一步的工作的客观问题，本人想再回去商量一下转正的事情，两天后给其答复，但公司法人郭某要求本人当即给他答复，等本人还未反映过来时， ，你马上去办交接手续吧。本人当时被其突如其来的话弄得十分震惊，已经让我写了转正申请，为什么突然又要辞退我，原来就是因为我怀孕了，于是本人向法律人员咨询了一下 ...
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公司迟迟不解决下一步的工作的客观问题，本人想再回去商量一下转正的事情，两天后给其答复，但公司法人郭某要求本人当即给他答复，等本人还未反映过来时， ，你马上去办交接手续吧。本人当时被其突如其来的话弄得十分震惊，已经让我写了转正申请，为什么突然又要辞退我，原来就是因为我怀孕了，于是本人向法律人员咨询了一下 ...
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