季度领取，后来是半年，去年又变成一年）。当今年2月该领2010年那份效益工资时，公司告知没有效益工资，理由是去年其他公司发生了两起案子（携款），再就是指标各公司都没完成。但市公司给拨了点钱（差额工资），公司把这笔钱分别给了四个正、付经理每人6000元，科长每人1000元，（他们的 ...
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，各企业主管局、总公司、企业集团公司：.现将劳动部、财政部，《关于印发〈境外企业工资总量宏观调控和社会保险制度改革办法〉的通知》(劳部发(1995)273号，以下简称 、表中第10项系指国内投资单位对其境外企业实行工资和经济效益相联系的管理办法时，核定的效益工资总额。九、表中第11项包括境外企业的中方 ...
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同时要相应调整上缴税利基数，对没有经济效益的治理“三废”项目，可不增加税利基数。实行工资总额同经济效益挂钩的企业，应加强管理，自行消化物价因素的影响。经国家批准的 的年度，要多结存一些，作为工资增长的后备基金。争取逐步做到，结余的效益工资能够在企业效益下浮时，保证职工两年的工资水平不下降或少下降，真正 ...
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，各企业主管局、总公司、企业集团公司：现将劳动部、财政部，《关于印发〈境外企业工资总量宏观调控和社会保险制度改革办法〉的通知》(劳部发(1995)273号，以下简称 、表中第10项系指国内投资单位对其境外企业实行工资和经济效益相联系的管理办法时，核定的效益工资总额。 九、表中第11项包括境外企业的中方 ...
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按照批准的经济效益基数(实现税利、工作量、销售额、创汇额等)、工资总额基数、挂钩比例(工资含量系数)和计划新增效益工资，并加上副食品价格补贴、物价补贴以及其他计划增减 、资金来源充足等原因需要超过计划时，可以提出申请，先由主管部门在工资总额计划内进行调剂；主管部门调剂不了的，可由同级劳动部门在国家下达 ...
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同时要相应调整上缴税利基数，对没有经济效益的治理“三废”项目，可不增加税利基数。实行工资总额同经济效益挂钩的企业，应加强管理，自行消化物价因素的影响。经国家批准的 的年度，要多结存一些，作为工资增长的后备基金。争取逐步做到，结余的效益工资能够在企业效益下浮时，保证职工两年的工资水平不下降或少下降，真正 ...
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同时要相应调整上缴税利基数，对没有经济效益的治理“三废”项目，可不增加税利基数。实行工资总额同经济效益挂钩的企业，应加强管理，自行消化物价因素的影响。经国家批准的 的年度，要多结存一些，作为工资增长的后备基金。争取逐步做到，结余的效益工资能够在企业效益下浮时，保证职工两年的工资水平不下降或少下降，真正 ...
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工资总额基数为基础，同时根据当年随经济效益提取的新增效益工资增加额，以及当年挂钩工资外单列的接收复员转业军人和大中专毕业生的增人增资额，国家和省、自治区、 ４、部批准的新建扩建项目增加的职工。新建扩建项目的单位，在核增工资总额包干基数的同时，参照本单位实际人均经济效益水平相应调增该单位的经济效益基数。 ...
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上涨而增加的盈利，要采取措施合理剔除，不得计提效益工资。对于没有条件实行挂钩的企业，可以实行工资总额包干办法。 二、各地劳动部门要会同有关主管部门 解决。具体办法，请各省、自治区、直辖市人民政府制定。 十三、集体所有制企业单位工资工作如何安排，离休、退休人员是否提高生活待遇及提高多少，由各省、自治区 ...
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：一、所有国有企业一般都应实行工效挂钩。确实不能挂钩的，除批准实行工资总额包干、“两低于”或其他分配办法外，一律按省财政厅、省税务局联合颁发的 ；小于100%的为国有资产未增值。国有资产未保值的，当年不能提取新增效益工资。计算公式为：期末所有者权益国有资产保值增值率 = 至至至至X 100%期初所有者 ...
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