劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。张爱银的行为 下岗待业状况。因此，南海丝厂根本没有对张爱银实施放长假的措施。在张爱银严重违反了劳动纪律和规章制度被除名后，南海丝厂也通知了张爱银，假如南海丝厂 ...
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劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。秦月喜的行为 下岗待业状况。因此，南海丝厂根本没有对秦月喜实施放长假的措施。在秦月喜严重违反了劳动纪律和规章制度被除名后，南海丝厂也通知了秦月喜，假如南海丝厂 ...
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劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。金巧玲的行为 下岗待业状况。因此，南海丝厂根本没有对金巧玲实施放长假的措施。在金巧玲严重违反了劳动纪律和规章制度被除名后，南海丝厂也通知了金巧玲，假如南海丝厂 ...
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劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。胡景星的行为 下岗待业状况。因此，南海丝厂根本没有对胡景星实施放长假的措施。在胡景星严重违反了劳动纪律和规章制度被除名后，南海丝厂也通知了胡景星，假如南海丝厂 ...
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劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。黎大淦的行为 下岗待业状况。因此，南海丝厂根本没有对黎大淦实施放长假的措施。在黎大淦严重违反了劳动纪律和规章制度被除名后，南海丝厂也通知了黎大淦，假如南海丝厂 ...
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纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。莫全的行为已经 于下岗待业状况。因此，南海丝厂根本没有对莫全实施放长假的措施。在莫全严重违反了劳动纪律和规章制度被除名后，南海丝厂也通知了莫全，假如南海丝厂对莫 ...
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劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。谢洁芳的行为 下岗待业状况。因此，南海丝厂根本没有对谢洁芳实施放长假的措施。在谢洁芳严重违反了劳动纪律和规章制度被除名后，南海丝厂也通知了谢洁芳，假如南海丝厂 ...
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劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。崔惠英的行为 下岗待业状况。因此，南海丝厂根本没有对崔惠英实施放长假的措施。在崔惠英严重违反了劳动纪律和规章制度被除名后，南海丝厂也通知了崔惠英，假如南海丝厂 ...
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劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。梁桂德的行为 下岗待业状况。因此，南海丝厂根本没有对梁桂德实施放长假的措施。在梁桂德严重违反了劳动纪律和规章制度被除名后，南海丝厂也通知了梁桂德，假如南海丝厂 ...
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劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。张丽卿的行为 下岗待业状况。因此，南海丝厂根本没有对张丽卿实施放长假的措施。在张丽卿严重违反了劳动纪律和规章制度被除名后，南海丝厂也通知了张丽卿，假如南海丝厂 ...
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