了规定，对违背这一规定而缔结的婚姻列为无效婚姻的第四种类型。法定最低结婚年龄的确定是基于婚姻的生物性和社会性双重因素，至于婚姻的生物性是指婚姻要受人的 。同时，我国婚姻法在法定婚龄这一条还以法律的形式对晚婚晚育应予鼓励作了规定。这一规定与最低结婚年龄规定的精神实际上是一致的，其根本目的都在于降低我国的 ...
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了规定，对违背这一规定而缔结的婚姻列为无效婚姻的第四种类型。法定最低结婚年龄的确定是基于婚姻的生物性和社会性双重因素，至于婚姻的生物性是指婚姻要受人的 。同时，我国婚姻法在法定婚龄这一条还以法律的形式对晚婚晚育应予鼓励作了规定。这一规定与最低结婚年龄规定的精神实际上是一致的，其根本目的都在于降低我国的 ...
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规定，结合我省实际情况，制定本条例。第二条实行计划生育是我国的一项基本国策。提倡晚婚晚育、少生优生，提倡一对夫妻只生育一个子女，以控制人口数量，提高人口素质。 子女规定的，仍鼓励和提倡自愿只生育一个子女。符合规定生育第二个子女的，女方年龄应在28周岁以上，并有四年以上间隔时间。第三章生育计划管理第十六 ...
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，同时给予男方护理假七天。婚假、产假、护理假期间工资奖金照发。农民夫妻双方实行晚婚晚育的，由当地乡、镇人民政府从计划外生育费和乡统筹款中给予奖励。其他公民 职工已实行晚婚尚未生育的，单位在分配住房时，应按有一个孩子对待。职工年龄在三十周岁以上未婚的，单位在分配住房时应与已婚人员享受相同的待遇。第三十六 ...
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关联法规：全国人大法律（2）条第二条 实行计划生育是我国的一项基本国策。提倡晚婚晚育、少生优生，提倡一对夫妻只生育一个子女，以控制人口数量，提高人口素质 ，不能成长为正常劳动力的；(二)经鉴定患不育症，婚后五年以上不育，女方年龄在30周岁以上，合法收养一个子女后怀孕的；(三)夫妻双方系归国华侨或回河南 ...
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为晚育。第二十八条职工晚婚晚育的，享受下列待遇：（一）晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假７天，共计１０天，夫妻双方谁达到晚婚年龄谁享受；（二）晚育 。第二十九条合法夫妻终身自愿只生（养）育一个孩子，并已经落实节育措施，女方年龄２３周岁零９个月至４９周岁之间的，可以申请领取《独生子女父母光荣证》，并按 ...
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辅助生育技术手段生育一个子女。按照法定婚龄推迟三年以上初婚的为晚婚；夫妻双方年龄达到晚婚年龄后怀孕生育第一个子女的为晚育。夫妻生育子女时双方或者一方年龄 以外的人员，凭《结婚证》或者《生殖保健服务证》，享受当地人民政府规定的优惠待遇。晚婚晚育的职工，在享受婚假、产假、护理假期间，按其正常工作对待，工资 ...
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女23周岁。 1、《婚姻法》第六条结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。 2、《深圳经济特区计划生育管理办法》 当地人民政府给予表扬和奖励。 4、《深圳经济特区计划生育管理办法》第三十四条实行晚婚的在职国家机关工作人员、企事业单位员工（含劳务工，下同），增加婚假10日； ...
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，一般分申请、审查、登记三个环节。提出结婚的男女双方必须携带各自单位关于自己年龄、婚姻状况等方面的情况证明及介绍信，亲自到婚姻登记机关填写申请书，登记机关应向 的结婚年龄，是法定最低结婚年龄，不是到了这个年龄就一定要结婚。未婚的干部、战士，应积极响应党和政府晚婚晚育的号召，不要过早地恋爱、结婚。晚婚 ...
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是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。同工同酬体现 天（含3天法定婚假）。 2、《人口与计划生育法》第25条规定：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。 男士可以享受产假吗？ ...
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