到农村任教服务期制度和教师定期交流轮换制度。实施义务教育绩效工资，极大地改善了义务教育教师的待遇。4.教育体制改革不断深化。全省各级人民政府分级管理教育的体制逐步 中心和村（居）民学校四级社区教育网络，解决站点建设、资源共享、人员培训等问题，着力组建利于当地居民接受各类学习的多种功能社区学习中心。加强 ...
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和执行外事活动及各类因公临时和长期出国出境人员工资及生活待遇标准和有关费用开支标准。承担相关的市级行政事业单位国有资产配置预算工作。（十）社会保障处 贷款贴息，统筹安排财政扶贫资金。承担相关的市级行政事业单位国有资产配置预算工作。（十二）农村综合改革处（农业综合开发办公室）拟订全市农业综合开发的政策、 ...
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和执行外事活动及各类因公临时和长期出国出境人员工资及生活待遇标准和有关费用开支标准。承担相关的市级行政事业单位国有资产配置预算工作。（十）社会保障处 贷款贴息，统筹安排财政扶贫资金。承担相关的市级行政事业单位国有资产配置预算工作。（十二）农村综合改革处（农业综合开发办公室）拟订全市农业综合开发的政策、 ...
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人民服务”，《人民检察院组织法》中“各级人民检察院的工作人员，必须忠实于事实真象，忠实于法律，忠实于社会主义事业，全心全意为人民服务”的要求，还应树立求实、 》 9. 游军利 张敏勇：《浅谈基层检察院实行绩效管理改革》 10. 丁红兵：《建立检察机关科学考评体系浅析》 11. 吴 江：《在全国铁路检察 ...
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法等传统内容外，更应考虑纳入外部竞争机制、整体运作模式、财政自主权、工作人员激励机制、任务、权限、责任三位一体的结构与监督等相关要素。行政组织法的改革， 后的企业、事业单位仍然承担着相当一部分行政任务。[2]另一方面，传统科层制的行政机关也致力于自身的机构改革，以各种机构精简的瘦身运动和绩效提升的革新 ...
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管理办法，引导和规范基层自治组织、社会组织、企事业单位进入法规允许的民政公共服务领域。分类推进民政事业单位改革，探索管办分开的有效实现形式，逐步形成公益 规范、运转协调高效的民政事业单位运行机制。完善民政信访工作机制，注重民意收集与信息反馈，落实领导干部接访办信制度。全面推行政府绩效考核管理和廉政风险 ...
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亿万人民的健康，关系千家万户的幸福，是重大民生问题。深化医药卫生体制改革，加快医药卫生事业发展，适应人民群众日益增长的医药卫生需求，不断提高人民群众健康 总额管理，实行以服务质量及岗位工作量为主的综合绩效考核和岗位绩效工资制度，有效调动医务人员的积极性。健全医疗保险经办机构运行机制。完善内部治理结构， ...
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岗位设置和管理制度，健全新进人员公开招聘制度和在职人员竞聘上岗制度；扎实推进分配制度改革，建立符合事业单位特点的岗位绩效和分级分类管理收入分配制度； 的就业管理体制；深化劳动就业与社会保障管理体制配套改革，促进劳动者自主择业、合理流动；完善劳动力市场工资指导价制度；健全劳动关系协调和劳动争议处理机制； ...
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社会保障等方面的政策，研究建立农民工工资支付保证金制度，整合教育资源，开展多种形式的就业培训，实行对农村劳动力转移就业人员培训的直接补贴。采取有效措施， 新闻发布制度和决策责任追究制度。建立和完善行政绩效评估机制。按照政事分开的原则，继续深化事业单位机构、人事、收入分配等改革，进一步在总体上研究制定 ...
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市公务员局、市财政局；配合单位：各县（市）区政府）（5）加强对基层医疗卫生机构实施绩效工资的督查，全面落实绩效工资，保障基层医务人员合理收入水平不降低。坚持 ：市卫生局、市发展改革委、市财政局、市外经贸局、市物价局；配合单位：市委编办、市民政局、市地税局、市公务员局、市工商局、市机关事务管理局）14、 ...
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