假如我离职后,但还有不满一个月的工资未结算,这时公司以人已走,不满一个月为由不给结算怎么办?...
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2014年4月17号在公司入职,直至6月4号申请离职并办理辞职手续,但尚未签订劳动合同,到目前工资尚未结算,公司不给予工资,当初规定试用期三个月工资分别为1800,、2300、2700;请问我该如何维权呢?...
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由于什么原因不愿意签监交人,我还是按照一般的流程全部和来的人交接完!最后在离职单上,我们的行政主管和财务主管没人敢给我签字,当时老总在出差,我打电话通知老总 日,工资3月份工资还没给我,4月份工资估计也不能按时发放,请问我该怎么办?还有我担心我离职单他们没人签字,到时候会不会反咬我一口说我旷工,谢谢...
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我本来是提交了辞职报告到11月15号的,结果因为个人原因10.18号让同事帮忙代领了9月份的工资就自动离职没去上班了,现在公司不上同事把工资给我,让我自己去领,然后办理离职手续,我应该怎么办?...
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我在巨腾上班18天,旷工三天。按照厂里面的规定是旷工三天自动离职,请问我还有工资吗?还有就是规定的是每个月20号发工资,但是离职是否能要求一起结算?...
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我在卢湾区蒙自路349号瓦汤寨店里上班一年多,店里一直没有跟我签劳动合同,我因有事需要现在离职,工资怎么结算,是否能要求双倍工资...
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我在一家公司工作,7月10号上班未签合同试用期是两个月,今天10月13号,由于对公司不满意,9月份时有过口头申请离职,10月12号递交了书面辞职申请,并经许同意。工做交接完成,但工资未结算,并要我发工资时等通知!由于感到不安心。 由于法律知道不够,我想请教大家!...
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我是于 2009年12月19号 进入公司上班的 每月 25号工资扎帐 6号 发工资 没有签劳动合同 只有一个入职书 2月4号 我提出离职 上面说 不能离职必须过了年过后才能办理离职 否者工资没一分钱没有 这个问题 我要怎么才能通过正规的法律途径拿回属于我的那份 微薄的工资 呢...
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12月17号离职,那12月份的工资怎么算呢?要扣除社保的部分吗?还有就是离职之后多久才能结算完所有的工资呢?(上个月的工资也没有按时发的情况下)...
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提交了书面申请,现在30日的期限已经到了,但是公司以人事员工病假为由,拒绝给我办理离职及相关手续的转接。 在这30日内,我已经将工作交接完毕,但是公司说必须等到交接的人工作没发生问题,才会支持我5月及6月的工资。如果员工工作过程中,对公司有任何损失会要求我赔偿。 鉴于此,有以下几个问题 ...
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