认定申请及有关资料。2008年2月27日，原告收到邵阳市劳动和社会保障局工伤退字[2008]4号不予受理通知书后，向邵阳市大祥区人民法院提起行政诉讼，要求 月20日，邵阳市卫生局作出[2007]1号职业病诊断证明书，诊断被告患有贰期煤工尘肺。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定分级的有关规定，被告患有贰期 ...
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工作人员发生事故伤害，用人单位应在自事故发生之日起3日内向负责工伤认定的同级政府人事部门报告，并填报《重庆市机关事业单位工作人员事故伤害报告表 自理和生活部分不能自理。第二十三条工作能力鉴定标准由国家统一制定。《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（gb/t16180-1996）是对伤残人员进行工作能力伤残 ...
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时应告知企业和受伤者在规定时间内提供证据，如在规定时间内提供不出工伤的相关证据，劳动保障行政部门通过调查又无法获得必要证据的，可以做出“因证据不足 委托申请，并在《职工劳动鉴定表》申请鉴定原因栏中写明“比照因工”，由区、县劳动鉴定委员会参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GB/T16180-1996 ...
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常司鉴［2011］医鉴字第103号司法鉴定意见书依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》对被上诉人伤残等级作出鉴定是否恰当，该鉴定书能否作为本案认定事实的 损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向 ...
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牙的适应症，王国营一个牙齿脱落系王江波殴打行为的后果。结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》“牙齿除智齿以外，切牙脱落一个以上或其他牙脱落二个以上”之 槽骨损伤者或者经上级医院或专科医院采取固定措施后被下级医院擅自拔除以及经法医鉴定为轻微伤后又拔除的，评定为轻伤应当慎重。”以此证明王国营的牙齿是其在 ...
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伤害赔偿纠纷案的第一争议焦点“侵权法律关系是否成立”是案件解决的基础；3、原告与被告之间没有劳务合同关系，结合本案的具体案情，本案伤残等级的确定标准适用 案件性质为侵权案件，当事人之间法律关系的性质为侵权法律关系。《职工工伤与职业病致残程度鉴定》适用的案件性质为劳动纠纷案件，当事人之间法律关系的性质为 ...
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伤害赔偿纠纷案的第一争议焦点“侵权法律关系是否成立”是案件解决的基础；3、原告与被告之间没有劳务合同关系，结合本案的具体案情，本案伤残等级的确定标准适用 案件性质为侵权案件，当事人之间法律关系的性质为侵权法律关系。《职工工伤与职业病致残程度鉴定》适用的案件性质为劳动纠纷案件，当事人之间法律关系的性质为 ...
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许昌**公共交通有限公司答辩称： 一、一审法院认定本案损害后果是因交通事故引起，与原78号判决认定本案属客运合同纠纷没有任何矛盾。上诉人混淆法律关系性质和 人冶**上诉称本案伤残等级评定应根据相关的规定和实践，参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》评定伤残等级的上诉理由，因无法律依据，本院不予支持。 ...
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原告因意外损伤致右、左跟骨骨折塌陷，影响足弓功能，参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》原告伤残等级评定为九级。原告李本春是电焊工，多年从事涉外劳务 凯东公司赔偿精神损害抚慰金理由成立，根据本案案情酌定为15000元。被告中铁三公司与原告无直接法律关系，依法不应承担赔偿责任。被告中铁三公司三工区系中铁三 ...
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的范畴。二、本案伤残等级评定根据相关的规定和实践，应当参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》评定伤残等级，所以一审法院认定上诉人的证据不足，存在错误 T 16 180-2006》替代，废止失效的标准，而鉴定书却在2007年仍据此作出鉴定结论，明显不合法。综上，一审认定事实、适用法律均无错误，应予维持 ...
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