100元，希望我从事调动岗位工作，第三天早上领导见我还在原来的岗位工作，再次要求我去另一个岗位工作，我又拒绝了，下午公司又给我记一个大过罚款100元并 次记过行为给予解雇处分。请问各位律师，公司的做法是否违法，可以详细说明一下吗？我是否能要求公司给予经济补偿，如果可以，我将委托当地律师对公司进行仲裁。...
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近1年来企业每个月都有以下属班组工作指标未达到或者工作没完成等原因对我进行连带处罚，在月工资中扣款（月工资包括基本工资和节假日加班工资两块），每个月都扣1000多元，是否构成违法，是否可以要求解除劳动合同并要求经济补偿（11年工龄）...
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（连续此收入8个月以上），其中4000.00元每月均以奖金形式发放。现要解除劳动合同，请问：1、是否可以与公司谈经济补偿，如可以的话，以什么收入标准进行补偿。2、可否要求公司按照6000元/月补交社保(公司一直按2000元/月交的社保)....
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合同截至2010年年底。期间，劳动合同为一年一签。2011年公司不再签订劳动合同，要求解除合同，由人力资源部负责人口头和我谈论劳动合同的解除，只许肯给付六个月 可能会以第四十条第二项进行规避其责任（公司有法律顾问）。按第八十七条，用人单位违反本法规定解除或终止合同的，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。...
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退养至今，我们没有在离岗退养手续上签名，当时十分气愤却又没找到法律可依进行反驳,我们当时的年龄从44-50岁不等，从退养开始只发给我们基本生活费400元 当时我们是不是属于临时工一类的，“计划内临时工”合同有没有签定为5年的规定？3、我们现在是否可以为强制离岗退养找我们的单位要求经济补偿，怎么去要求？ ...
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，市政府各委、办、局：根据全国防治高致病性禽流感工作会议精神，市委、市政府要求各区县、各有关部门在采取坚决措施确保人民群众身体健康的同时，切实维护在防治 等措施而直接受到影响的农户，由区(县)政府负责落实有关政策，按实给予合理的经济补偿。二、对种禽生产场给予生产维持性补贴。根据种禽生产场2月3日至3月 ...
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我是汽车油漆工，在单位工作了11年，没有签订劳动合同有交保险，单位人手不足礼拜天一直要求加班有考勤表为证，加班费以上海最低工资标准发放。可我有一张3400元的收入证明。这两年单位一直没有进行在岗职业病健康检查。我可以以以上两条为由离职并要求经济补偿吗？...
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因公交公司进行改制，没有去上班。自从2010年九月份暂停交纳五险一金后，就在也没有和公司有任何联系，从来也没有公司人员要求去上班，直到2011年6月份， 收到公交公司的信，说明本人从2010年6月至今，未向公司请假擅离职位长期旷工达30天，决定本年8月1日单方面解除劳动合同。是否合法，可追加经济补偿。...
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年末企业进行双向选择，岗位未变，09年1月公司口头要求本人进行轮岗学习，为期三个月，需调至操作岗位。当月本人提出请辞解除劳动（当时签署协议从离职日起不再追究解除劳合同经济补偿金），事后曾因公司克扣工衣款及未休带薪年假，通过劳监大队成功追偿，但在职时加班工资未予 ...
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劳动合同法中所说的公司对劳动者给予经济补偿是按照之前12个月的平均工资进行计算，我们现在的薪酬结构是：基本工资+通讯补贴+交通补贴+个人部分保险+加班工资+免费 计算平均工资的时候应该包括劳动者在这12个月中的哪些收入？同时还有就是在计算社保缴费以及要求公司追补社保的工资标准时候，应该包括哪些项目呢？ ...
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