争议处理条例》将就业歧视纠纷排除在劳动争议之外，只留下一条狭窄的出路：今后可以通过法律、法规扩大劳动争议的范围（第2条）。并且，《劳动法 ：《关于进一步规范人学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者人学和就业权利的通知》政策解读及热点答疑（2010年2月11日），载卫生部官方网站//www. ...
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分析。 一、刑法典与刑法学之本体属性 当下在犯罪论体系讨论中所遭遇的多方争议的种种困惑，或多或少都必定同论者对犯罪论是个什么东西之不同理解相关，即犯罪论 的理解或注释，则统统应当划归法学理论或法律思维的范畴（即使是最高司法机关作出的具有约束力的司法解释，也只是一种解释而非造法）。并且，按照哲学解释学的 ...
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分析。 一、刑法典与刑法学之本体属性 当下在犯罪论体系讨论中所遭遇的多方争议的种种困惑，或多或少都必定同论者对犯罪论是个什么东西之不同理解相关，即犯罪论 的理解或注释，则统统应当划归法学理论或法律思维的范畴（即使是最高司法机关作出的具有约束力的司法解释，也只是一种解释而非造法）。并且，按照哲学解释学的 ...
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通常情况下，在确定罪名的司法解释未出台之前，学界会对此进行讨论，为两高出台司法解释提供参考，在探讨的过程中，对确定罪名存在争议是正常的。具体到本罪， 罚金的规定。这里还存在一个问题，由于劳动争议的诉讼时间很长，且法律规定劳动争议案件仲裁是诉讼的前置程序，面对一裁两审的繁琐程序劳动者既无足够精力又无足够 ...
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通常情况下，在确定罪名的司法解释未出台之前，学界会对此进行讨论，为两高出台司法解释提供参考，在探讨的过程中，对确定罪名存在争议是正常的。具体到本罪， 罚金的规定。这里还存在一个问题，由于劳动争议的诉讼时间很长，且法律规定劳动争议案件仲裁是诉讼的前置程序，面对一裁两审的繁琐程序劳动者既无足够精力又无足够 ...
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采取公司内部登记生效主义与公司外部登记对抗主义相结合的做法。[59]司法实践中，有些省的司法解释也认为生效的股权转让合同仅产生卖方将其所持股权让渡给买方 从事其他业务；（6）确定一位或多位股东否决公司（股东会）决议的权利；（7）确定分红规则；（8）确定股东争议的解决规范。See Robert B. ...
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的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。 三、对以上法律的解读 1、按照原劳动部的有关规定，如果双方没有书面的劳动 被法院受理，法院一般就会按照最高法院的司法解释作为处理依据的。我们劳动者要注意一旦此类案件打到法院，即使我们在劳动争议仲裁时赢了，那么到了法院 ...
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，一是实行传统的举证责任分担方式，适用我国民事诉讼法谁主张、谁举证的一般举证原则；二是对《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 的需要，由其他法规和司法解释作出进一步的具体规定。 （四）举证责任分担：从传统性走向现代性 关于就业歧视争议案件，用人单位处于支配地位，由劳动者提供这种 ...
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中国法官不愿意陈述审判理由，而是制度排斥法官陈述审判理由。首先，在中国，法律的司法解释是最高人民法院作为一个机构而拥有的专门权力，因此，法官个人是无权解释 事实背景之内，然后，裁定当前一轮争议的胜负，只要同一问题所在的事实背景发生了变化，大法官必须区分当前的争议和已经“解决”的争议。总之，这是一个没有 ...
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解读《最高人民法院关于审理涉及农村土地承包纠纷案件适用法律问题的解释》 一、起草司法解释的相关背景 作为一类特殊的民事争议，农村土地承包纠纷具有不同于或者说 。但该法第七十七条同时规定，劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷仲裁排除前述“一裁终局”制度模式的适用。其根本原因在于，这两类纠纷 ...
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