本院提供如下证据材料:1、派遣服务协议书。证明被告与百脑通公司建立人事派遣服务关系。2、劳务合同。证明原、被告签订劳务合同建立特殊劳动关系。3、电子邮件 。百脑通公司另以电子邮件方式通知被告原告已离职。2009年3月4日,原告收到被告邮寄的解除劳务合同通知书,该通知书载明“被通知人:奚某;……解除劳务 ...
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,女,被告员工。原告陈某某为与被告上海X服务有限公司(以下简称“X公司”)劳动合同纠纷一案,向本院提起诉讼。本院受理后,依法适用简易程序,由审判员许斌 用工单位已协商解除劳务合同,不同意陈某某的诉请。经审理查明,原告陈某某与被告X公司于2004年10月建立劳动关系,并签订了一份“外劳力聘用协议书”,由 ...
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合同期限自2005年6月起至2009年12月。3、解除劳务合同通知书。证明被告书面通知原告解除劳动关系。被告某某公司辩称:原告系下岗人员。2005年6 才服务有限公司系关联企业,就上海高智人才服务有限公司与百脑通公司签订派遣服务协议书中约定的权利义务由被告承担,本案可能产生的法律责任亦由被告承担。被告 ...
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日原、被告签订了期限自2008年10月1日至2009年9月30日的劳务协议书,岗位房务部PA领班,月工资1470元。2008年11月28日,被告向 、双方用工关系自2008年12月31日终结,此前*饭店发给收款人(原告)的解除劳务合同的书面通知作废,工资结算到2008年12月31日;二、自2009年1 ...
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目的不能实现,至今尚欠我方劳务费和保证金未付,依法应当解除劳务合同关系。请求判令金越公司返还劳务保证金20万元,并支付人工劳务费4万元、技术员劳务费0.8万元、 方富增支付相关款项。上述事实,有当事人的陈述,《劳务合同》,《协议书》,《收条》,《方富增劳务队劳务费结算单》及录音资料等相关证据证明。本院 ...
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一次性补助人民币贰仟元整,2010年四月底退工,解除劳务合同,交纳三金期限到4月份底结束”。《协议书》签订后,某服务社支付给原告2,000元一次性 支付2010年4月工资差额972元的诉讼请求,本院不予支持。原告与某服务社间系劳务关系,某服务社自愿支付原告夜班点心费每日3.4元,原告现另行主张夜班津贴 ...
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是614213.45元。第三组,劳务承包合同1份、补充协议书1份、整改通知单5份(复印件)、事故报告1份、解除劳务合同通知书1份,证明原告与许昌 合法,能够证明被告借支行为属职务行为,且该笔借款数额与原告公司应付同翔劳务公司劳务费数额相同。2007年10月11日上午与项目部对账单第二项中显示原告项目部 ...
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仍不履行支付劳务费的义务,梁新于2006年12月26日,解除劳务合同,离开鼎盛国际项目工地。梁新解除劳务合同的行为,符合《中华人民共和国合同法》第九十四条第㈢项: 号桩基处理方案,而张诚就99号桩基的处理与玉绍新签订《冲孔桩协议书》于2006年12月9日,99号桩基则验收于2006年12月17日,故梁 ...
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芬诉称:2006年9月,被告单位招用我为职工,从事沥青加工工作,没有签订劳动合同。2011年初我要求被告为我缴纳养老保险,被告不同意,并于2011年5月5 ,不存在显失公平。并且,原、被告实质为劳务关系,并非劳动合同关系,被告是从以人为本的角度出发签订了《解除劳动合同协议书》。原、被告签订的《解除劳动 ...
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系外省市来沪从业人员。2008年6月30日,原告与被告某公司签订《劳动合同劳务派遣》一份,约定“甲方(被告某公司)根据工作需要,派遣乙方(原告)到 并非系年休假。以上事实,由原、被告的当庭陈述,原告提供的鉴定结论书、解除劳动合同协议书、2010年3月22日被告某木业出具的公告及通知,被告提供的春节放假 ...
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