安排。上诉人没有到实业公司上班不等于与实业公司没有建立劳动关系，被上诉人也未提供任何法律、法规证明按调动手续进入国有企业的职工如果未与该企业签订 被上诉人向上诉人支付待岗生活费83804元；四、判令四被上诉人向上诉人支付解除劳动关系的经济补偿金47270元；五、判令四被上诉人补缴1993年8月至双方 ...
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安排。上诉人没有到实业公司上班不等于与实业公司没有建立劳动关系，被上诉人也未提供任何法律、法规证明按调动手续进入国有企业的职工如果未与该企业签订 被上诉人向上诉人支付待岗生活费81508元；四、判令四被上诉人向上诉人支付解除劳动关系的经济补偿金29340元；五、判令四被上诉人补缴1993年8月至双方 ...
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安排。上诉人没有到实业公司上班不等于与实业公司没有建立劳动关系，被上诉人也未提供任何法律、法规证明按调动手续进入国有企业的职工如果未与该企业签订 被上诉人向上诉人支付待岗生活费90692元；四、判令四被上诉人向上诉人支付解除劳动关系的经济补偿金44010元；五、判令四被上诉人补缴1993年8月至双方 ...
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安排。上诉人没有到实业公司上班不等于与实业公司没有建立劳动关系，被上诉人也未提供任何法律、法规证明按调动手续进入国有企业的职工如果未与该企业签订 被上诉人向上诉人支付待岗生活费83804元；四、判令四被上诉人向上诉人支付解除劳动关系的经济补偿金40750元；五、判令四被上诉人补缴1993年8月至双方 ...
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安排。上诉人没有到实业公司上班不等于与实业公司没有建立劳动关系，被上诉人也未提供任何法律、法规证明按调动手续进入国有企业的职工如果未与该企业签订 被上诉人向上诉人支付待岗生活费82656元；四、判令四被上诉人向上诉人支付解除劳动关系的经济补偿金37490元；五、判令四被上诉人补缴1993年8月至双方 ...
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安排。上诉人没有到实业公司上班不等于与实业公司没有建立劳动关系，被上诉人也未提供任何法律、法规证明按调动手续进入国有企业的职工如果未与该企业签订 被上诉人向上诉人支付待岗生活费83804元；四、判令四被上诉人向上诉人支付解除劳动关系的经济补偿金37490元；五、判令四被上诉人补缴1993年8月至双方 ...
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安排。上诉人没有到实业公司上班不等于与实业公司没有建立劳动关系，被上诉人也未提供任何法律、法规证明按调动手续进入国有企业的职工如果未与该企业签订 被上诉人向上诉人支付待岗生活费83804元；四、判令四被上诉人向上诉人支付解除劳动关系的经济补偿金39120元；五、判令四被上诉人补缴1993年8月至双方 ...
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5月17日，被告决定于2004年6月18日起解除与五原告的劳动合同，并向五原告送达了《解除劳动关系通知书》。2004年6月15日，被告向山东省 韩景东同志董集支局负责人职务1999年10月12日”。证据二、垦利县电信局人力资源部“证明”一份。内容为“郝家镇政府：我局曹志云同志于一九八五年九月招聘为聘用 ...
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关系解除的认定：本案中田xx主张系xx公司单方解除双方的劳动关系，但未提交相关证据证明，而xx公司在答辩意见中所述田xx于2007年8月提出 xx公司支付因违规扣发、停发工资和辞退的经济补偿和赔偿金61 582元及解除劳动关系经济补偿金10 000元，xx公司自2007年起停止了田xx的总会计师职务， ...
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1日，阎丽娟（乙方）与第二砂轮厂附属总厂（甲方）签订劳动合同书一份，合同约定本合同期限类型为长期期限，安排乙方在二分厂织机生产岗位，并约定了甲 劳动合同关系，这与被上诉人辩称完全一致，但被上诉人又拿不出任何合法有效的解除劳动关系的证明，一审法院判决超过诉讼时效错误，认定事实不清，适用法律错误，请求二审 ...
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