的规定，应当按照法律规定向原告支付解除劳动关系赔偿金。根据原告离职前的月工资收入计算，其离职前月平均工资为1805元，故其解除劳动合同赔偿金为3610元。本案争议 判决生效之日起三日内，广州西野展示家私有限公司向李俊成支付违法解除劳动合同赔偿金3610元。三，、驳回李俊成的其他诉讼请求。如果未按本判决 ...
//www.110.com/ziliao/article-370894.html -了解详情
23日我正在工作之际，突然接到被告的通知，以裁员为由，解除劳动合同。被告的行为，严重违反了劳动法及相关规定，侵害了我的合法权益。我诉诸南阳市劳动仲裁 关系通知单后自行离职，未办理离职相关手续，且已在被告处领取了赔偿金5000元，故原告诉讼请求再由被告支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，不予支持。原告诉讼 ...
//www.110.com/panli/panli_22143731.html -了解详情
劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求代表处、上海××连带支付违法解除劳动合同赔偿金37267元及代通金9317元，南×××、上海××连带支付2008年11月工资7117元及2008年度13薪 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第五十八条、第八十七条、《中华人民共和国劳动法》第八十二条之规定，判决如下 ...
//www.110.com/panli/panli_17879976.html -了解详情
劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求代表处、上海××连带支付违法解除劳动合同赔偿金27040元及代通金6760元，南××、上海××连带支付2008年11月、12月工资9683元及 八条、第八十七条、《中华人民共和国劳动法》第八十二条之规定，判决如下：一、原告上海市××有限公司应于本判决生效之日起十日内支付 ...
//www.110.com/panli/panli_17873725.html -了解详情
日进入被告单位工作，2010年3月5日离开被告单位，被告理应支付原告违法解除劳动合同赔偿金103,416.64元。现原告要求被告支付102,930元，与法与悖， 条、第八十七条之规定，判决如下：被告上海某印刷有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告高某违法解除劳动合同的赔偿金102,930元；如果未 ...
//www.110.com/panli/panli_15528338.html -了解详情
劳动关系协议及当事人陈述为证。本院认为，根据《劳动合同法》相关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。被告虽于2010年2月5日向原告发出解除 任何证据，故本院对其主张不予采纳。综上，原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金及解除劳动合同后的工资，本院不予支持。原、被告对仲裁裁决无异议的事项 ...
//www.110.com/panli/panli_14434978.html -了解详情
延迟交货的原因亦并非原告导致，故被告依据上述事实向原告作出解除劳动合同的行为不符合法律规定。本案中，原、被告因对分配考核制度改革存在分歧， 上海XX办公设备有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告郑XX违法解除劳动合同赔偿金40698元；三、驳回原告郑XX要求被告上海XX办公设备有限公司支付2009 ...
//www.110.com/panli/panli_10822737.html -了解详情
元;2、违法解除劳动合同赔偿金34,000元;3、年休假折算工资2,344.83元。原审另查明：新太阳公司于2009年1月6日向员工发出放假通知，规定2009年 告知，不予认可，而新太阳公司未进一步举证证明吴某某知晓相关考核制度及对吴某某考核评定为C级的相关证据，对新太阳公司对吴某某作出降职降薪决定， ...
//www.110.com/panli/panli_8481561.html -了解详情
被动一方，原告就此认定被告严重违反公司纪律缺乏相关依据，故原告于2009年10月22日对被告作出当即解除劳动合同的决定依据不足，应当支付违法解除劳动合同赔偿金。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条之规定，判决如下：原告某某汽车电器有限公司 ...
//www.110.com/panli/panli_3149501.html -了解详情
)公司将郭乙退回外服公司，外服公司解除与郭乙的劳动合同，不符合法律规定。现外服公司要求不支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，不予支持。根据法律规定，外服 的合法权利受法律保护。外服公司、朗基尔(上海)公司抗辩外服公司解除与郭乙的劳动关系，符合法律相关规定，因其未充分举证，本院无法采信。本院认可原审法院对 ...
//www.110.com/panli/panli_2666174.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务