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了几种观点: 第一种观点认为,《劳动合同法》适用于公务员、国家机关工作人员等公职人员之外的所有劳动者,自然也适用于农民工。根据《劳动合同法》和《 判决认定黄中伟属于工亡并进行赔偿错误。嘉定区劳动纠纷工伤待遇纠纷代理律师 第二种观点认为,《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡 ...
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某向法院提出民事诉讼要求赔偿。 问题:苏某退休后从事保洁工作,受伤后损失应该由谁承担? 律师观点: 1、按照法律规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务 对此存在明显过错,自身应承担相应责任。3、洗浴中心作为接受劳务的一方,对于在湿滑工作环境下的工作人员,应当加强职业培训和安全管理与监督,保护工作(劳务) ...
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判决】本院认为,公民的合法民事权益受法律保护。公民享有生命健康权。雇员在劳务期间的人身损害,雇主应承担相应的民事责任。故被告对原告因此遭受的损失负有 劳动者的生命权和健康权。但是本案的特殊性在于原告已经届满退休年龄,依法不能认定为工伤,只能走人身损害赔偿索赔的一般诉讼程序。在诉讼过程中,被告的代理人 ...
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到庭参加了诉讼,本案现已审理终结。 五原告诉称:被害人杨兴智生前系焦作市链条厂退休职工。2007年8月,被害人杨兴智经人介绍到被告公司承建的劳模街 雇佣活动”是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。由此可以看出:雇主对雇员承担赔偿责任应当具备以下几个要件:第一、侵害或受害的事项是 ...
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法规的规定,离退休职工在聘用单位工作是劳务关系,其因工受伤不属于《工伤保险条例》的调整范围,应适用民法中人身损害赔偿的相关法律。具体来说,这种观点 情形之一的,劳动合同终止:……(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的……”。退休职工已经退出了国家法定就业群体,不属于劳动合同法的调整范围,双方是一种 ...
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四)不足五年的,按全额的90%支付; 第二十六条伤残职工按规定办理退休手续的,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金不予支付。 第二十七条职工以下工伤 ,对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予纪律处分;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任;造成当事人经济损失的,由经办机构依法承担赔偿责任: (一) ...
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出现了几种观点: 第一种观点认为,《劳动合同法》适用于公务员、国家机关工作人员等公职人员之外的所有劳动者,自然也适用于农民工。根据《劳动合同法》和《劳动 黄中伟属于工亡并进行赔偿错误。 第二种观点认为,《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用<工伤保险条例>请示的 ...
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退休后的职工再与单位建立用工关系的,一律以劳务关系对待。也就是说,李某退休后与原企业之间形成的是劳务关系而不再是劳动关系,李某虽在退休后从事 认定申请。 同时,劳动保障部门的工作人员告诉李某,虽然李某在返聘期间受伤不能认定工伤,但根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,李 ...
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.12.29) (九)雇员在从事雇佣活动中受伤,雇主应承担无过错责任 1999年邱某退休后被原所在公司返聘。2004年5月邱某受公司指派到外地指导工作,乘车返家 。之后,邱某以与公司存在劳务关系为由提起诉讼,要求公司赔偿医疗等费用7.6万余元。被告公司辩称,邱某虽系公司返聘人员,但其摔伤并非公司所致, ...
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四)不足五年的,按全额的90%支付;第二十六条伤残职工按规定办理退休手续的,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金不予支付。第二十七条职工以下工伤待遇 ,对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予纪律处分;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任;造成当事人经济损失的,由经办机构依法承担赔偿责任:(一)未 ...
//www.110.com/ziliao/article-112522.html -了解详情
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