实际，能满足农民基本医疗和预防保健需求的卫生服务体系。按照《重庆市乡(镇)卫生院规范化建设标准》，将乡(镇)卫生院建成医疗、预防、保健、康复、计划生育、健康 等确定。定项补助主要包括基础设施建设、设备购置、人员培训和离退休人员的工资等费用。基础设施建设和设备购置补助，要按照区域卫生规划的要求，通过项目 ...
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，由入伍前户口所在地或接收安置地人民政府，按每人每月高于当地城镇居民最低生活保障线10元的标准发给其生活补助费。计发待安置期间生活补助费的时间，退役士兵不超过 对象上岗，不能按时安排上岗的，由接收单位以不低于本单位同工龄职工月平均工资的80%逐月发给生活补助费。无论接收单位是什么性质或组织形式，都要 ...
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(1998年11月16日重庆市人民政府令第44号发布)第一条为加强拥军优属工作，支持国防建设，促进军政军民团结，根据《中华人民共和国国防法》、《中华人民共和国兵役法》 到军队探亲，所在单位应予准假，探亲期间工资、福利待遇不变，并按规定报销往返途中的有关费用。第十八条企业在劳动用工制度改革时，对烈军属、 ...
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.5元；以上共计人民币10362.5元。 申诉理由： 根据我国劳动法明确规定，女职工怀孕、生育、哺乳期间，依法享受特殊的劳动保护。《劳动法》第六十 至2008年2月工资则只有500元。 申诉理由： 根据《重庆市劳动和社会保障局关于发布重庆市企业职工最低工资标准的通知》 （渝劳社办发〔2006〕149号 ...
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人民共和国劳动法》第四十八条“国家实行最低工资保障制度”以及《重庆市劳动和社会保障局关于发布重庆市企业职工最低工资标准的通知》（渝劳社办发（2007 ：（520元÷21.75天）×23天×3=1649.66元；带薪年休假未休假工资：（520元÷21.75天）×10天×2=478.16元。杨某某从事的是 ...
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物管公司）与被上诉人吴某某、原审被告武隆县某某医院劳动争议纠纷一案，重庆市武隆县人民法院于2011年5月19日作出（2011）武法民初字第406号民事 人民共和国劳动法》第四十八条“国家实行最低工资保障制度”以及《重庆市劳动和社会保障局关于发布重庆市企业职工最低工资标准的通知》（渝劳社办发（2007 ...
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补偿办法》第二条、第五条、第十一条、重庆市劳动和社会保障局《关于发布重庆市企业职工最低工资标准的通知》[渝劳社办发(2004)102号]的规定，判决 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第二中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉费258元。递交上诉状后上诉期满七日内 ...
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后，其实际领取的伤残津贴不得低于所在区县（自治县、市）的最低工资标准。五级至十级工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，或者用人单位依据《 》7 伤害部位停工留薪期 内踝骨折S82.5 6个月《重庆市企业职工病假工资待遇暂行规定》第四条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按 ...
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。上诉人郭茂平与被上诉人重庆綦江三峡金属材料福利有限公司劳动争议纠纷一案，重庆市綦江县人民法院于2010年1月14日作出（2009）綦法民初字第3638号民事 茂平的劳动合同终止前l2个月的平均工资为489.58元，低于了綦江县企业职工最低工资560元／月的标准，按照《中华人民共和国劳动合同法实施条例 ...
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认为，根据《上海市企业工资支付办法》的规定，加班工资的计算基数劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。无任何约定 的计发基数，并不违反法律规定。在劳动合同履行期内，原告根据上海市职工最低工资标准的上浮及时对加班工资的计发基数进行了调整，并按劳动法第四十四条规定的 ...
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