第五项规定，原告应享受15个月的失业保险待遇。原告系农民合同工，根据《重庆市失业保险条例实施办法》第十条规定，原告的一次性生活补助金按失业保险金的50％享有。为此，原告依法 。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项、第四十六条、第四十七条、第八十二条、第九十七条、《重庆市失业保险条例》 ...
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》第十四条规定，失业保险基金用于失业人员的下列支出：…… (四)农民合同工终止或解除劳动关系后的一次性生活补助金。第二十四条规定，失业人员领取失业保险金的期限，根据 人民共和国劳动合同法》第二条、《失业保险条例》第二条、第十四条、《重庆市失业保险条例》第十四条、第十八条、《重庆市失业保险条例实施办法》 ...
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》第十四条规定，失业保险基金用于失业人员的下列支出：…… (四)农民合同工终止或解除劳动关系后的一次性生活补助金。第二十四条规定，失业人员领取失业保险金的期限，根据 人民共和国劳动合同法》第二条、《失业保险条例》第二条、第十四条、《重庆市失业保险条例》第十四条、第十八条、《重庆市失业保险条例实施办法》 ...
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在原告处工作。在2007年9月原告与被告解除劳动关系时，劳动合同法还未实施，应该适用《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动争议仲裁时效为60日，原告在60日内未 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《社会保险征缴暂行条例》第十三 ...
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受理通知书。以上事实，有原告身份证复印件、被告营业执照、法定代表人证明书、原告的上岗证、巫山县劳动争议仲裁委员会不予受理通知书、双方在庭审时的陈述等证据在卷证实。本院认为， 、第一百条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《重庆市失业保险条例实施办法》第十三条，《重庆市失业 ...
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发放的义务。因此，谢某某要求某某物业公司支付其拖欠工资的请求成立，予以支持。劳动合同法明文规定，用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，所以，某某 某某主张的未休年休假工资问题。根据《职工带薪年休假条例》第三条、《企业职工带薪年休假实施办法》第五条、第十二条 “职工累计工作已满1 ...
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而存在，况且在《中华人民共和国劳动法》实施以前，还有1951年开始实施的《中华人民共和国劳动保险条例》，该条例也是调整劳动关系的，故对被告的辩解意见本院不予 诉并无时效限制，故对被告的该辩解意见本院亦不予采纳。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条对于用人单位支付劳动者经济补偿的条件作出了明确规定，而 ...
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证明，到单位投保地失业保险经办机构申领生活补助金。原告是农民工，被告应当根据《重庆市失业保险条例实施办法》第十条、第十三条的规定，赔偿原告一次性生活补助金3888元（540×1.2 四条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项、第四十六条、第四十七条、第九十七条，《工伤保险条例》第三十五条 ...
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工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金：原告为玖级伤残，依据《工伤保险条例》第三十五条及《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条之规定，被告应享受的一次性工伤医疗补助金为 。综上，依据《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条，第六十条、第六十一条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定 ...
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人（原审原告）：祝XX，男，1970年7月31日出生，汉族，住重庆市沙坪坝区窍门山171号9－1。（身份证号码：510212197007312110）被上诉人（原审被告）：重庆 .69元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第六十九条，《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十二条之 ...
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