为：依照本法在中国境内设 立的、以营利为目的的法人，包括有限责任公司(含一人公司)和股份有限公司(含上市 公司与非上市公司)两种形式。以下有限责任 公司利益与股东利益的最大化，新《公司法》除建立经营者的 激励与约束机制外，应详细规定股东股利分配请求权、剩余财产分配请求权、建设利息 分配请求权、新股认购 ...
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本法在中国境内设立的、以营利为目的的法人，包括有限责任公司（含一人公司）和股份有限公司（含上市公司与非上市公司）两种形式。”以下“有限责任公司” 主义的立法趋势，进一步扩张董事会经营权限，将部分经营权限（如决定公司的经营方针和投资计划）由股东大会转给董事会。鉴于有限公司股东人数有限，股份转让受严格限制 ...
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政策，优化企业的资产负债结构；选择有条件的国有企业通过资本市场筹集资金；非上市公司经批准可转让部分土地使用权和企业部分资产变现，用于增资减债。分离 业绩挂钩。扩大和完善年薪制试点，在股份制企业试行经营者持有股权的分配方式，进一步加大对企业经营者的激励力度。由省劳动厅会同经贸委、财政等部门抓紧研究制定 ...
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功能、综合性交易市场。制定政策，吸引区域内非上市中小股份制企业来宁落户，鼓励其在交易市场进行股权登记、办理股权质押融资、开展产权转让等业务，使之 年内予以1200元/平方米/年的房租补贴，补贴累计不超过260万元。（三）凡计划入驻“南京金融城”规划范围内的金融机构，与本文件实施细则指定单位签定意向书并 ...
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公司、授权经营国有资产企业的发展规划和年度经营方针及投资计划，确定国有资产经营公司、授权经营国有资产的企业国有资产的保值增值指标。国有资产管理委员会办事 ，积极向国家有关部门推荐，分期分批实现债权转为股权，降低企业负债率，优化资产负债结构。(二十七)非上市企业经批准可将国家划拨给企业的土地使用权进行 ...
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公司施行；在此基础上，择机在中小板和创业板上市公司施行；同时，鼓励非上市大中型企业提前执行。强化企业内部控制、提升风险管理能力，是企业亟待解决的 公司组织结构统筹优化操作实务和成功经验，推动国有企业收入分配制度改革和建立中长期激励机制，体现国有企业管理层的贡献和价值，稳定国有企业人才队伍，促进企业提高 ...
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国有企业、个人、国外机构投资者等投资主体参与国有企业改制，推动非上市国有企业股权结构改造和股权流动，形成混合所有制企业。加快剥离企业办社会职能，将企业 教育等服务出口。保持合理的进口规模，优化进口结构。鼓励生产企业与国外公司尤其是跨国公司合资合作，引进急需的高新技术、关键设备和资源性产品。加强口岸建设 ...
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和公司章程的规定履行职责，把好决策关，加强对公司管理层的激励、监督和约束。监事会要认真发挥好对董事会和经理层的监督作用。经理层要严格执行股东 区域资本市场建设，按照《公司法》、国家有关政策规定，积极探索在统一监管下非上市股份公司的股权转让办法，使一批成长性强、优质、规范的股份公司实现在资本市场上直接 ...
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收入的比重分别达到3%和5%以上；对面向应用、具有明确市场前景的政府科技计划项目，建立由骨干企业牵头组织、科研机构和高等院校共同参与实施的有效机制， 企业债券、公司债券、短期融资券和中期票据等；推动产业链上下游企业或区域聚集企业发行企业集合债和集合票据。鼓励非上市企业充分利用场外交易市场进行股权交易， ...
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-2011年将是中国企业会计准则与国际财务报告准则持续全面趋同的关键时期，财政部计划2010年启动准则体系的修订工作，力争2011年完成，2012年起在所有大中型企业 ）。内控制度及其配套指引自2010年1月1日起在上市公司范围内施行，鼓励非上市的大中型企业执行，小企业和其他单位可以参照实施。这标志着 ...
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