。由于中宝公司拖欠了易志雄2003年11月9日之后的工资，根据劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，中宝公司应按拖欠工资总额的 而易志雄则举出了中宝公司因企业经营发生严重困难，进行经济性裁员时终止其与公司其他员工的劳动合同以及有关变更劳动合同的记录，该记录表明中宝公司企业的月平均 ...
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证明被告于2010年5月5日向原告支付了2008年1月1日至2010年4月30日的劳动合同终止经济补偿金3,000元的事实。经当庭质证，被告对原告提供的证据1、4、5、8无异议，对证据2真实性无异议，但认为虽然该三家公司系关联企业，但工龄不应连续计算；对证据3真实性无异议，但认为原告未将此事告知被告 ...
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指出的是，(一)经济补偿金是法律规定用人单位违反双方劳动合同约定，提前解除劳动合同时应当支付给劳动者的经济补偿。2005年12月23日卡斯科上海分公司与周某某 服公司属于应当订立劳动合同而未订立的，外服公司终止劳动关系的，应当提前三十日通知周某某，现因外服公司未提前通知，故应当支付替代金。(三)周某某 ...
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作为终止日期，不能据此认定为外服公司有提前解除劳动合同的意思表示，故双方的劳动合同属于期满终止，张某某要求外服公司支付替代金，缺乏法律依据，故 指出的是，(一)经济补偿金是法律规定用人单位违反双方劳动合同约定，提前解除劳动合同时应当支付给劳动者的经济补偿。2005年12月23日卡斯科上海分公司与张某某 ...
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条例》第6条处理。被告这样做，可能有以重新签订劳动合同来抹煞劳动者之前工龄的企图，逃避其之前没有签订劳动合同所应当承担的责任。被告认为员工不签劳动合同便 。 《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。违法 ...
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期限从订立之日起不得少于1年；劳动者提出终止事实劳动关系的，用人单位应当为其办理终止劳动合同手续。第三十一条劳动合同终止条件出现，劳动者在医疗期或者女 的同时，另外支付相当于低于部分地25%的经济补偿金。第四十九条用人单位与劳动者解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿，除全额发给经济补偿金外，还须 ...
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一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。固定期限劳动合同终止需支付经济补偿是《劳动合同法》的最新规定，根据法不溯及 人是否要支付?律师解答：五年前的经济补偿如果没支付给你们，那么工龄应当连续计算，向你支付经济补偿金劳动合同解除的相关知识：劳动合同的解除具有以下特征1、被解除 ...
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个多月的时间，张先生在公司的连续工龄就满10年了，但是，公司既不想与张先生签订无固定期限劳动合同，也不愿意支付其工龄补偿，张先生要求公司做离职前的 不得解除劳动合同的六种情形，显然，这六种情形也必然就是不得终止劳动合同的法定情况。第四十五条规定之所以没有重复罗列上述六种情形，我认为是立法者从立法技术的 ...
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条第一款第一、四、五、六项和第五款规定解除劳动合同的(拖欠工资的还应补发所欠工资及利息)。补助费标准按乙方在甲方服务的工龄计算：每满一年的，计发解除 恩喜爱思公司支付经济补偿金，起算年限自2005年11月15日始的请求，依法应予支持。现张乙劳动合同终止前十二个月的平均工资为7,208元，计算4.5个月 ...
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决定认为如金泰公司解除劳动合同，劳动者在原两公司工作期间的按法律规定应予支付的该部份经济补偿金由两公司负责补偿。德胜公司于2003年9月18日经全体股东(谢 保护条例》第十一条、第十三条的规定，用人单位可与劳动者签订技术秘密保护协议，在技术秘密保护期限内，劳动合同终止的，当事人仍负有保护秘密和义务；但 ...
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