，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的”等；上述条款对职工认定工伤作了规定，职工在工作时间、工作场所，由于工作 职工，真实身份没有查清，又无正当理由不到庭接受质证，故其证言不能作为认定案件事实的依据。请求本院查清证人身份，查清事实，撤销一审判决，发回重审 ...
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转移风险而订立，应尊重投保人和保险人的意思表示，即合同约定，但该合同约定系格式条款且免除了保险人的义务，故其应举证证明其尽到了如实告知义务，并举证哪些 《工伤保险条例》的规定。《条例》第十四条规定，在上下班途中受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。该条文并未要求受伤职工非本人主要责任，故人社局在审查 ...
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和稳定性由诸法典的成文法予以保证，而灵活性发展则是由缓解僵硬规范的一般条款从内部保证；并由解释从外部保证。 [51]我国司法实践中就有通过法院的 南京市劳动和社会保障局工伤行政确认案 [52]等司法个案的推动有关。案中劳动和社会保障行政部门均以火车不是机动车为由，认定职工上下班途中遭遇火车事故伤害为非 ...
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第三十九条中的“劳动保障部门、人事部门”修改为“人力资源社会保障部门”。 此外，对部分条款顺序作了相应调整。 本决定自2011年8月1日起施行。 《军人抚恤优待条例 之一的，确认为因公牺牲： （一）在执行任务中或者在上下班途中，由于意外事件死亡的； （二）被认定为因战、因公致残后因旧伤复发死亡的； （ ...
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，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工伤保险条例还对视同为工伤 劳动合同的规定，同时为了便于与以后颁布的法律相衔接，还规定了一个兜底条款，这有利于对劳动者的保护。 对用人单位不得解除劳动合同规定的理解需注意以下 ...
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第三十九条中的“劳动保障部门、人事部门”修改为“人力资源社会保障部门”。 此外，对部分条款顺序作了相应调整。 本决定自2011年8月1日起施行。 《军人抚恤优待条例 之一的，确认为因公牺牲： （一）在执行任务中或者在上下班途中，由于意外事件死亡的； （二）被认定为因战、因公致残后因旧伤复发死亡的； （ ...
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第三十九条中的“劳动保障部门、人事部门”修改为“人力资源社会保障部门”。 此外，对部分条款顺序作了相应调整。 本决定自2011年8月1日起施行。 《军人抚恤优待条例 之一的，确认为因公牺牲： （一）在执行任务中或者在上下班途中，由于意外事件死亡的； （二）被认定为因战、因公致残后因旧伤复发死亡的； （ ...
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法律若干问题的解释》第12条第二款规定，定有工伤保险合同的劳动者在上下班途中遭受侵权行为侵害，符合工伤保险合同约定的赔偿条件，也符合侵权责任构成要件的 间接侵权人实施的从行为与损害结果之间具有间接因果关系。 对于直接因果关系的认定适用相当因果关系规则。具有直接因果关系的行为是直接侵权人实施的侵权行为即 ...
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、股份制或个人及集团收购等形式改制的企业，须将缴纳离休干部医疗统筹 费的条款明确纳入改制文件，保证按时足额缴纳统筹费。（三）财政追加离休干部医疗经费。医疗 的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 ...
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严格执行有关临时工安全管理的规定。在签订计划外用工合同时，应明确有关安全条款的要求。8.参加重伤、死亡事故的调查处理工作。参加医务劳动鉴定委员会的工作 )职工乘坐本企业交通工具在外执行任务、参加集体活动或乘坐本企业通勤车辆、船只上下班途中发生负同等及以上责任的交通事故造成的伤亡事故；(8)本企业领导的 ...
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