工作时间是早八点半至晚九点半，九点半以后算加班工资，可是，到了真正休息的时候，上午休息，下午五点必须到公司上班，如果不到就算请假一天，到发工资的时候没加班工资，并且一个月下来， 余个四五十块钱，就跟你凑成一百，我们没签合同，现在我想辞职，可老板说必须提前三个月跟他说，各位律师，这样合法吗？我该怎样做？...
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我在西安，我想咨询一下，我上班的地方老板和我一开始谈的工资是3000保底的方式，前三个月，现在工作两个月，我辞职了，他给我的工资要全部按提成 我该怎么办，找哪里能帮我啊，老板现在的意思就是，不干了，就毛钱都不想给你发走人就算了，我辛辛苦苦上班挣得啊，老板的招聘网上写的工资是3000-7000.外面的 ...
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2011年9月18日我开始工作，底薪是400，最开始上班的半个月没有给我发工资，说是押半个月工资，至今也没有一个合理的解释。接下来的一个月扣了我100 扣押的半个月工资在我不干的三个月之后如果没有在别的地方上班就退还。之前每个月扣100元押金已经扣了4个月押金。我们每个月15日结账开工资，我是3月10 ...
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2011年9月18日我开始工作，底薪是400，最开始上班的半个月没有给我发工资，说是押半个月工资，至今也没有一个合理的解释。接下来的一个月扣了我100 扣押的半个月工资在我不干的三个月之后如果没有在别的地方上班就退还。之前每个月扣100元押金已经扣了4个月押金。我们每个月15日结账开工资，我是3月10 ...
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，只批了3天。我因为在外地看病一直没有回单位续假、上班，这样休息了8.9.10三个月后，我于11月初回原单位提出调离单位的申请，领导说“你是 支付。 我的问题是： 1.以上三个月可否算为病假|？单位停发工资是否合法？单位领导提出的补偿费用合理吗？ 2.如果我的调动申请批准了，那么我是否有权利要求单位 ...
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下个月才会发.六月到七月两个月发的都是2000元，因为老是断货，一直没拿到提成，吃饭，坐车，加班费全算在2000元以内的，而且一直没有跟我签定合同交保险 ，而且这几天店长说我和三个同事间要淘汰掉一个，可能还要取消保底工资之类的，我气愤不已，便于7月23日写了辞职报告，现在仍在上班，因为公司到现在都没 ...
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个班，每班上班时间12小时，超出部分每班奖励30—50元。 三、就业后乙方的一切安全问题归就业单位负责。 四、乙方保证在甲方安置企业工作满三个月以上，否则要付给 在培训期间(2天)，所以不知道具体情况。上班后才发现工作相当累，一天12小时，连上30天班。最气人的是前三个月的工资都发到那个中专学校，本来 ...
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3年，试用期3个月，工资10000，试用期按8000算；另外工资分成两部分，一部分写在合同上的是4500，通过光大银行发；另一部分是5500(不走税,口头约定 到目前为止，公司还没有给上社保和公积金； 2.招商银行也就是口头协议的那部分工资，已经拖了8/9/10三个月的了； 3.劳动合同当时给我们了， ...
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我在一家服装公司上班，开始和老板谈的是年薪不低于60000，每月先发工资4000，过了三个月后，我要辞职，老板不答应，要我帮他做到年底并且再补贴给我500的房租，我还问他的，以前说的不低于60000年薪的怎么算，他回答说肯定比60000多的，到年底一起给我，可是到年底他只多发了一个月的 ...
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我在一家服装公司上班，开始和老板谈的是年薪不低于60000，每月先发工资4000，过了三个月后，我要辞职，老板不答应，要我帮他做到年底并且再补贴给我500的房租，我还问他的，以前说的不低于60000年薪的怎么算，他回答说肯定比60000多的，到年底一起给我，可是到年底他只多发了一个月的 ...
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