您好，我工作快三个月了，每个月的工资带补助一共1800元（不算五险一金），但是三个月只给我了我们1500元（还是打的公司欠条），现在不发工资已经严重影响到我的生活了。我去找经理谈话，他说如果是因为薪资问题可能不会让我走，说让我找自己的原因，那我辞职报告该怎么写 ...
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我在杭州下沙一个私营公司上班三个月，总公司在宁波，有一天经理过来问我们愿不愿意去宁波发展，没有一个人愿意过去，因为大家都还是想呆在杭州发展，结果 都是打到淘宝的支付宝上面，手上只有我们与他谈论的工资的录音，如果真的不发了，我们怎么办，毕竟他在宁波，我们不可能跑去。最重要的一点这家公司非常不讲信用，之前 ...
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我在哪上班时是每月的十五号发最晚到十八号发，可现在都三个月了还没有听到发工资的动静，老板对员工也很苛刻，就这样员工的心都凉了还走了一些员工，我也受不了了，便提出了辞职。老板说扣我的钱，我在这间餐饮干的是管理人员工资在我走的这一天我算了一下总共是八千，他们只想给我三千我想问一下老师们的解答，谢谢。...
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每天工作至少九个月多小时 每周六天班 在最近半个月里 每天都是11个小时 我做的是理货员 也就是搬运工 现在每天都要从上班一直搬货直接下班。。。鲜少有休息时间。。。而且工资很低，底薪1450.我感觉我做不下了 然后就申请辞职 合同上写着试用期三个月 三个月后转正 6月27号入职 9月3号辞职 ...
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月26天制，而且要做满三个月才可以辞工、辞工也分了急辞工和慢辞工、如果急辞工也就是说你不会拿到一分的工资。我在该厂上班20天、和我一起进去 在这种没有签任何合同的情况下为什么我们想要辞工还不给发我们劳动得来的工资，他们这种做法是不是违反了劳动法，而且即使你做满了三个月 辞工上面还不一定就会批，也就是说 ...
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月26天制，而且要做满三个月才可以辞工、辞工也分了急辞工和慢辞工、如果急辞工也就是说你不会拿到一分的工资。我在该厂上班20天、和我一起进去 在这种没有签任何合同的情况下为什么我们想要辞工还不给发我们劳动得来的工资，他们这种做法是不是违反了劳动法，而且即使你做满了三个月 辞工上面还不一定就会批，也就是说 ...
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月26天制，而且要做满三个月才可以辞工、辞工也分了急辞工和慢辞工、如果急辞工也就是说你不会拿到一分的工资。我在该厂上班20天、和我一起进去 在这种没有签任何合同的情况下为什么我们想要辞工还不给发我们劳动得来的工资，他们这种做法是不是违反了劳动法，而且即使你做满了三个月 辞工上面还不一定就会批，也就是说 ...
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劳动法未满三个月年假怎么算?年假他没给，除夕上班，过年还要用我们自己每月4天假的假期休，我们不想休的，初四上班没双薪，还要扣我们钱，过年只发了一半不到的工资给我们，说是理所当然的，过完年才发另一半，整整拖了十天，还算少工资，每次出粮都 ...
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天后打电话以休息为主问我休息的怎样了想让我去上班。我说我提出离职了，想去办手继他们以没有表为主到了那口头同意离职了，11月11号发工资说我工资还没算好，再打电话去说下个月让我去领说我没有提前三十天通知离职，之后下个月打电话说不给我了，还是说我没提前三十天离职，又 ...
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我在一私人企业上班四年，怀孕期间因为有流产迹象请假3个月保胎，当时单位发给了基本工资。现休完产假回来上班，财务把工资扣回。理由是没看到病假条所以按事假算。我是按 的证明。现在病假条他们找不到，我也没有留底。他们就想以此为借口扣除我的工资。我该然后为自己维权？另外保胎假可以按病假算吗？请三个月是否合理？...
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