诉讼主体资格；3、原告的病历记录及疾病诊断书，拟证明原告的住院时间、伤情等；4、工伤认定决定书，拟证明湘潭市劳动和社会保障局认定原告的情形属于工伤 尚有门诊治疗费2420元已由原告垫付。原告出院后，仍在被告湘潭某某餐饮有限公司上班做行政总厨工作，被告湘潭某某餐饮有限公司于2010年3月歇业，原告工资实 ...
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为工伤，2003年12月26日被评为七级伤残，而被上诉人从受伤后一直没上班，也没与原告就赔偿问题协商，仅于2004年3月1日才向佛山市劳动仲裁 人不服而引起行政诉讼，我院于2004年9月30日做出终审判决书最终确认被上诉人受伤为工伤，因此，最终完成工伤认定的时间为2004年9月30日，本案应适用《工伤 ...
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公司车辆去接一份公司重要文件。途中遭遇谭某驾驶货车追尾，造成胡先生腿部严重受伤，最终双腿截肢。经交警部门部门认定谭某承担此次事故全部责任，胡先生不承担事故 要求对方车辆承担事故责任。所以，公司以事故是谭某造成的所以不算工伤为理由 拒绝给予胡先生工伤待遇的做法是错误的。小雨：那在类似的事故中按照工伤处理 ...
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内急上厕所，结果不慎在途中摔伤，这种情况算不算工伤？ 长沙市民李某系当地一家公司的职工。前不久，李某在该公司上班期间，因内急外出离开办公地点去上 经法院审理认为，职工在工作时间内上厕所虽与其工作内容无关，但这是其必要的、合理的生理需求，与其正常工作密不可分，在工作时间上厕所路上受伤，应属于“因工作原因 ...
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我的一个同事在上班时间里抱着打印机去他的办公室打印文件，进门时门是开的，因下班有很多员工在门口打卡；当他出来时以为门还是开的，结果就 如果只是个小伤口，贴个创可贴就可以解决，那上医院用医疗保险卡看一下就行了，不必劳师动众算工伤，因为让社保拿钱出来需要较长的程序，轻微伤也不划算。除了办公室的伤害，工厂 ...
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方盛公司上班，2010年10月18日工作中致左手手腕受伤，在治疗期间致脑外伤后遗症病发加重。因六和方盛公司拒绝为上诉人申报工伤， (包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 ...
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安全保护措施造成事故，也应负一定责任。 法院在审理中，专门针对竣工后燃放鞭炮算不算工伤的问题在当地进行了调查，大部分人认为，房屋竣工后燃放鞭炮的事务应由 确实存在雇佣关系，但徐某陪人吃饭饮酒后回家，没有得到过自己授意，也不在上班时间，因此请求法院驳回原告诉请。 法 院审理后认为，依据事实和证据，徐某受 ...
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而其他一般人身损害伤残等级鉴定暂时全国还没有统一的标准，只有《道路交通事故受伤人员伤残评定》（GB18667-2002）和医疗事故分级标准（试行）。一般来说，对于同一 双方的矛盾。 北京陈剑峰律师公开发表的工伤赔偿原创个人著作：1、上班时与同事发生口角被打伤，算不算工伤？2、右脚1-5节脚趾全部截肢能 ...
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西樵永进家俬厂应于判决发生法律效力之日起十日内向原告李军因工伤受伤治疗停工留薪期间工资5794.21元、一次性伤残补助金不足部分差额16487.92元、 条规定：“因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁 ...
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鉴定结论单，单位不给怎么办？ C、一次性医疗补助金和伤残就业补助金的领取有没有时间限制，假如我上班5年后与单位解除合同，还能领取到吗？到时还能申请劳动仲裁吗？ ，上海的脚踝专家诊断后认为我在十几年后踝关节、膝关节、腰关节都要出大问题，象这种情况还能算工伤吗？ 6、假如过了索赔时效应该怎么办？ 谢谢!...
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