和以今年2月份为起始截止到2010年2月份,以成立的新公司为抬头的劳动合同,上面只字不提我去年8月份到今年1月份的工作部分,甚至还想把过去没签 和公司去明确. 我能怎么明确,考勤卡,工资条都没有的,公司阴险得很! 按照12333的说法,那每家分公司都可以以没有营业执照为由不签劳动合同的咯? 如果本人要 ...
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到公司四个多月了，公司未与我签劳动合同，只是约定了试用期后的工资．现在公司说不能按约定的工资跟我签劳动合同．并给我一份大大低于约定工资的合同让我签．请问我如果不签能不能申请仲裁拿到双倍工资．...
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和以今年2月份为起始截止到2010年2月份,以成立的新公司为抬头的劳动合同,上面只字不提我去年8月份到今年1月份的工作部分,甚至还想把过去没签 和公司去明确. 我能怎么明确,考勤卡,工资条都没有的,公司阴险得很! 按照12333的说法,那每家分公司都可以以没有营业执照为由不签劳动合同的咯? 如果本人要 ...
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未签劳动合同认定工伤先申请确认劳动关系 张女士，今年30岁，户籍地在苏北。2012年5月被招聘至六合区内一家酒店做服务员，没有签合同，没有交保险。在2015 从酒店楼梯滑倒在地，导致右手腕骨折。受伤后，现老板不闻不问，不付医疗费，认为没有干活，也不发工资。目前自己不能干活，在家歇着，经济状况又不是太好 ...
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才给签劳动合同，同时缴纳5险1金（安每个月工资2500缴纳），现合同在公司，我那份不给我，公积金卡也在公司。我有签订时候我们填写的照片（但是是同事的 ，提成钱暂时不计较。现咨询6个月没签劳动合同，之后签订的劳动合同不真实，按照劳动法我能得到多少赔偿？不走劳动仲裁，直接法庭可否？告赢之后多久能得到赔偿， ...
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一年两个月了，做的是行政专员兼前台，13年8月底入职时人事经理和我说会当月内签劳动合同，但没多久人事经理和助理就分别离职了，也没签合同，新接手的 将近迟发两个月工资的情况了（10月20才收到8月的工资），公司人心惶惶，不知道公司还能撑到什么时候，好多同事都要交房租的，搞到自己的生活窘迫，目前已经陆续多 ...
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8月1号老板给劳动合同我签，因为那个时候已经有辞职念头，所以合同没签，8.18跟老板正式说明30天后离职，老板叫补签劳动合同，说按规定五险是要签字才能购买，所以要签。老板如果不发提成和工资，合同签和不签有什么区别吗？哪个对我有利？合同期限为三年，签的话还能离职吗？需要负什么责任吗？...
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在公司4年一直未签劳动合同，只在今年上半年签了份空白合同，现在老板不肯支付承诺的提成，并逼我离职。因提成没有留下证据，现在想通过劳动合同法的第八十二条申请双倍工资，但是劳动局的人说视为已签订无固定期限劳动合同不能适用于八十二条。但是劳动法实施条例第七条有规定需要立即补订书面劳动合同，说明 ...
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，即只能主张1年以内的双倍工资。那么超过一年为什么就不能主张了呢？用人单位此时并没有签署劳动合同啊？要回答这个问题，就不得不提到无固定期限劳动合同， 问题关于未签劳动合同双倍工资的仲裁时效问题，有观点认为，双倍工资实际上还是一种劳动报酬，既然是劳动报酬，就应当适用劳动仲裁调解法关于工资报酬不受时效限制 ...
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未签劳动合同、被迫辞职、加班费 劳动争议案 申请人：余某某，男，汉族，1968年6月27日生，住广东省深圳市南山区蛇口花果山 委托代理人：张利群， 未依法支付加班费的事实，劳动者提出被迫辞职也能够成立，所以应当支付解除劳动合同的经济补偿金。只要劳动者能大胆积极的站起来维护自己的合法权益，其自身合法劳动 ...
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