条本办法适用于西宁地区的各类城镇企业和自收自支的事业单位（以下简称企业）及职工。第三条生育保险的对象为企业内与之确立劳动关系的女职工。第四条市劳动行政部门 节育手术的，在以上规定基础是另增加１５天产假。第八条女职工产假期间，由市社会保险经办机构按职工本人上年度月平均工资计发生育津贴。第九条女职工持准生 ...
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办法》规定，生育女职工的生育津贴按照本企业上年度职工平均工资计发。这种待遇规定的差距及生育医疗费缺乏统一规范的界定标准等都在实施中遇到一些问题， 津贴的法定情形，如妇女生育按照国家规定享受产假期间、按照国家规定享受计划生育手术休假期间的等等。综上所述，加强生育保险立法，是促进男女的实质平等、保障劳动力 ...
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年4月的养老、失业、医疗保险费用、支付产假工资及生育费。被告中国财保公司济源支公司辩称，原告与其之间是保险代理合同关系，并不是劳动合同关系，其没有 业务领取报酬，原告提供的证据能够证明双方系劳动关系。因此被告应当为原告缴纳该期间的养老、医疗、失业保险费中单位应承担的部分，原告缴纳自己应承担的部分。原、 ...
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年3月的养老、失业、医疗保险费用、支付产假工资及生育费。被告中国财保公司济源支公司辩称，原告与其之间是保险代理合同关系，并不是劳动合同关系，其没有 业务领取报酬，原告提供的证据能够证明双方系劳动关系，因此被告应当为原告缴纳该期间的养老、医疗、失业保险费中单位应承担的部分，原告缴纳自己应承担部分。原、 ...
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期间，工资、津贴及奖金照发；探亲假期间工资照发，不发津贴及奖金。成为正式员工不满一年的，按事假处理。 第七条产假1．本所年龄在24岁以上的女员工可享有三个月 及十五天的晚育假。2．产假期间基本工资照发，奖金、津贴停发。3．因分娩而发生的一切医疗费用，均按保险公司的规定执行。4．产假超过三个月至六个月的 ...
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；（四）产假期间领取独生子女父母光荣证的，增加1个月的生育津贴。第十三条月生育津贴标准为本人生产、流产或者引产前12个月的平均缴费工资。第十四 计划生育手术引起并发症发生的医疗费用。第十七条产假期满后需继续治疗的费用和产假期间治疗其他疾病的医疗费用，按照基本医疗保险有关政策办理。第十八条按照有关法律、 ...
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。根据以收定支、收支基本平衡的原则，本行政区域内的用人单位按照全部职工工资总额1%的比例缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。用人单位缴纳的生育保险费 有关规定享受产假。产假期间本人原工资照发，生育保险基金以生育津贴形式对参保用人单位予以补偿。（三）一次性营养补助费：符合享受国家规定90天及90天 ...
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的结论。第二十五条伤残津贴、供养亲属抚恤金由劳动和社会保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况，与用人单位退休人员待遇调整同步同比例进行。生活护理费， 鉴定，由本人提出申请，其医疗费凭病历和医疗费用结算单由生育保险基金限额补贴。第十三条女职工产假期间，因病需要治疗的，按照市城镇职工基本医疗保险 ...
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利息纳入生育保险基金。第八条 生育保险基金主要用于支付生育津贴和生育医疗费。女职工按计划生育和领取准生证流产的享受生育津贴并报销生育医疗费。第九条 女职工生育或流产后产假期间停发企业职工工资，由社会保险机构按本企业职工上年度月平均工资计算成日工资乘以产假天数发给 ...
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按定额标准予以支付；3、女职工符合计划生育政策规定而意外流产的，由生育保险基金按定额标准支付因流产所用医疗费。(二)生育津贴：女职工生育，按照国家和 省有关规定享受产假。产假期间本人原工资照发，生育保险基金以生育津贴形式对参保用人单位予以补偿。(三)一次性营养补助费：符合享受国家规定90天及90天以上 ...
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