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、法规,执行国家人事管理的方针、政策和本条例。(二)有固定的活动场所和开展人才中介活动的必要设施、设备和资金。(三)工作人员具有与开展业务相适应的文化程度 之一的,所在单位可不予准许:(一)与单位签有聘用合同,合同期未满的。单位出资培训,在培训合同规定服务期限之内的。(二)正在参加国家、省、市重点工程 ...
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中介机构,应向人事行政部门提出书面申请。符合条件的,由人事行政部门颁发《人才交流中介服务许可证》。领取许可证后,须办理营业执照的,应到工商行政管理机关 、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案;(二)与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案;(三)待业的大中专毕业生的人事 ...
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健全的管理制度;(四)具有法律、法规、规章规定的其他条件。第十三条人才市场中介组织的业务范围:(一)提供人才信息及相关服务;(二)接受用人单位委托,组织人才 中各种欺骗歧视行为。第十七条用人单位与所聘人员应当签订聘用合同。聘用合同应当载明合同期限、工作内容、工作条件、工作报酬、劳动保护、工作纪律、合同 ...
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”;将用工登记、招聘广告审批、招聘手续办理、培训咨询、失业职业手续办理、合同鉴证等联成一体的“一条龙服务区”。此外,设立了“信息中心”,在全市范围内实现 服务模式。中心在实践中发现,必须改变传统的你来我往式的中介服务方式。企业设点招聘和前来应聘的求职者都带有一定的盲目性和偶然性,盲目撮合,成功率不高, ...
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的管理制度;(四)具有法律、法规、规章规定的其它条件。第十三条 人才市场中介组织的业务范围:(一)提供人才信息及相关服务;(二)接受用人单位委托,组织人才 中各种欺骗歧视行为。第十八条 用人单位与所聘人员应当签订聘用合同。聘用合同应当载明合同期限、工作内容、工作条件、工作报酬、劳动保护、工作纪律、合同 ...
//www.110.com/fagui/law_276572.html -了解详情
健全的管理制度;(四)具有法律、法规、规章规定的其它条件。第十三条人才市场中介组织的业务范围:(一)提供人才信息及相关服务;(二)接受用人单位委托,组织人才 中各种欺骗歧视行为。第十八条用人单位与所聘人员应当签订聘用合同。聘用合同应当载明合同期限、工作内容、工作条件、工作报酬、劳动保护、工作纪律、合同 ...
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管理制度。规范按需设岗、竞争上岗、以岗定酬、合同管理工作,促进事业单位由固定用人向合同用人,由身份管理向岗位管理的转变。在事业单位领导人员 人才市场的监督管理,实行人才中介职业资格制度,建立人才中介协会,努力形成政府部门宏观调控、市场主体充分竞争、行业协会严格自律、中介组织提供服务的运行格局。 19、 ...
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专家智力资源的调查,分析我省对海外人才的需求状况,建立薪酬参考标准和诚信服务制度。鼓励和支持我省人才中介机构与国外人才中介机构开展交流合作,积极为海外人才 政策,重点吸引和鼓励我省提高自主创新能力急需的海外高层次人才来浙江工作。强化聘用海外人才合同管理,完善聘用争端解决机制。4、积极培育和发展高层次 ...
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人才市场是指一切单位和个人有偿从事的人才招聘、应聘和其他人事管理服务活动。 本务例所称人才中介机构,是指在人才市场活动中为用人单位和求职者相互 县级以上人民政府人事行政部门的审批文件。第十七条用人单位委托人才中介机构代理招聘人才,应当与人才中介机构签订合同 。第十八条用人单位通过新闻媒体和其他传播媒介 ...
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”;将用工登记、招聘广告审批、招聘手续办理、培训咨询、失业职业手续办理、合同鉴证等联成一体的“一条龙服务区”。此外,设立了“信息中心”,在全市范围内实现 服务模式。中心在实践中发现,必须改变传统的你来我往式的中介服务方式。企业设点招聘和前来应聘的求职者都带有一定的盲目性和偶然性,盲目撮合,成功率不高, ...
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