、教育、培训等机构，与市内有关单位合作或接受委托，帮助其培养人才，实行有偿服务。（九）鼓励人才开办中介服务机构。在不损害原单位和他人合法权益的前提 的工资制度。允许企业、事业单位对其在岗的专业技术人员和管理人员实行年薪工资制、协议工资制、项目工资制，也可在此基础上将其科技成果作价入股参与分配，还可实行 ...
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大开发的战略部署，进一步改善和优化我市人才人事环境，按照“用好现有人才、引进急需人才、留住关键人才、培养适用人才、储备未来人才”的方针，建立和运用政策好、待遇 人才为两个或两个以上单位服务。其工作成果按人才与用人单位签订的协议和国家有关规定，分别为人才个人拥有、用人单位拥有或双方共同拥有。对共享的人才 ...
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突出重点，紧紧围绕陇南经济和社会发展的重点领域和重点行业；近期需要和长期规划相结合，在培养和引进目前急需人才、紧缺人才的同时，着眼为长远发展积蓄人才 所得利润中一次性提取10%的奖金奖励本人。此外，建立高层次人才收入分配特区，对企业和自收自支的事业单位引进人才可以实行协议工资制度。（二）引进的紧缺人才 ...
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单位均可提出申请。（二）突出重点。重点用于我市高层次人才、紧缺人才的引进和培养。（三）公开公正。人才专项资金的资助项目及使用情况要采取一定的方式向社会 报市人才工作领导小组审核批准。预算计划核定后，由市人才办与申请单位签定协议，明确权利义务关系。（三）市人才办向市财政局提出用款计划，由市财政局直接拨款 ...
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顾问团，由市政府颁发聘书，参与政府的宏观经济决策，为我市经济发展提供智力服务。加大人才投资力度，实行人才引进和培养的超前性投资，设立政府、行业和企业人才 期满后年最低收入不低于全市上年职工平均收入的1.5倍。可以与用人单位实行协议工资制，条件具备的单位也可以实行年薪制。用人单位引进的具有硕士、博士学历 ...
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干部素质的重要组成部分。作为各级党政领导干部接受培训轮训主渠道的党校，在领导人才的培养中发挥着不可替代的重要作用。新世纪、新形势、新任务给党校 增加经济法律知识，包括国内社会主义市场经济法律知识以及经济全球化下的国际法律，如 WTO协议等；应增加有关适应知识经济时代要求的法律知识，如网络和电子商务法、 ...
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资助的单位，应提供不少于人才开发资金资助额的匹配资金，但对引进两院院士、当年被评为国家或省级有突出贡献的专家和单位委托培养的在职博士研究生可不匹配。 材料。 第十三条市政府人事部门对申请材料进行审核后，对符合条件的，与单位签订协议，明确权利义务关系，并按约拨付资助资金。资助资金由市政府人事部门一次核定 ...
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采取相对集中脱产培训的方式，举办下列培训班：1.WTO事务的高级专业人才培训班培养一批熟悉与WTO协议相关专业、熟悉国际贸易、熟悉国际法、熟悉WTO工作语言和熟练 培训对象为省政府现有45岁以下、基本掌握外语知识与技能的处级干部。由省人才中心负责承办。三、要求全省各级政府和省直各部门都要按照“三个代表 ...
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计划或实施奖励方案,由省政府人事部门制定。2.各单位按要求将符合条件的拟培养或奖励人才名单及相关材料报主管部门审核。3.省直单位经主管部门审查合格后,由 凡发现项目进展与申报材料有严重违背或违反合同规定的,资金管理办公室有权终止协议,收回已资助或奖励的全部款项,并视情况通报有关部门。第十条本办法自发布 ...
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上述程序重新审定。（二）突出重点。专项资金重点资助引进和我市当选及重点培养的高端人才，重点资助优势及新兴产业、现代农业、重大项目和工程、骨干企业、大专院校 及资金到位3个月内项目仍未能正常启动的，可终止协议，收回全部资助；对弄虚作假、采取谎报引进人才层次、数量等手段骗取资助的，一经查实，收回全部资助， ...
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